Capitol Empresa, centro de formación profesional y de enseñanza continua y especializada para empresas, desarrolla en Valencia la segunda edición de un programa pionero en España que fomenta el emprendedurismo entre alumnos de Formación Profesional. La FP Trial, denominación de estos cursos diseñados e impartidos por el grupo educativo RG, ha permitido en un tiempo record que cuatro de esos proyectos se hayan constituido ya en sociedades que esperan generar este año 46 puestos de trabajo.
El perfil de los negocios emprendidos es rico y variado (eventos, E-commerce, Comercio Internacional, Educación, Moda, Producción…), como el perfil de los estudiantes. De hecho el emprendedor más joven tiene 18 años y ya coordina un equipo de 50 personas, y el más veterano cuenta con el background de haber emprendido con anterioridad.
El director de este programa, Alberto Moreno, asegura que "el talento emprendedor va mucho más allá del desarrollo de Apps y el conocimiento adquirido en las universidades; requiere de grandes dosis de conocimiento de la realidad de nuestro entorno, lo que deberÃa impulsar la promoción y el emprendedurismo del talento desde la Formación Profesional". Para Moreno "los perfiles técnicos que salen de la Formación Profesional tienen mucho que decir en esto de emprender, ya que montar su propio negocio es una salida profesional muy clara para muchos de los estudiantes de FP"·
La FP Trial de Capitol proporciona formación especÃfica y avanzadaen Gestión, Innovación, Modelos de Negocio, Liderazgo, Negociación, LogÃstica y Operaciones, etc,.. asà como unacompañamiento y mentorizaciónpara que, aquellos que van a emprender, puedan hacerlo con las máximas garantÃas. Además, Capitol promueve el programa entre inversores exteriores y entre los miembros de su "Club de Inversores".
Elprogramase estructura encinco fasesdiferenciadas (selección, formación, mentorización, puesta en marcha de los proyectos empresariales y búsqueda de Inversores). En una primera fase deSelección, todos los alumnos del centro que asà lo desean pasan una serie de test y entrevistas con el fin de conocer cuáles de ellos tienen carácter emprendedor y aptitudes para ello.
Una vez seleccionados los participantes, comienza el programa formativo con sesiones semanales estructuradas de manera que permite a los futuros emprendedores conocer y desarrollar Habilidades directivas, (toma de decisiones, ventas, hablar en público, trabajo en equipo, creatividad, organización de eventos, etc.) y Habilidades de Management (estrategia empresarial, finanzas, marketing, recursos humanos…).
En la fase preliminar deMentorización, aquellos alumnos que ya dispongan de una Idea de Negocio empiezan a desarrollarla, mientras que los que todavÃa no la tienen, trabajan y entrenan técnicas de Generación y Diseño de Ideas y Modelos de Negocio.
Con la ayuda de un Profesional experimentando (su mentor) cada emprendedor desarrolla su Business Plan para poner en marcha el proyecto empresarial, que además ha de presentar y defender ante un Tribunal, en el que un Comité de Inversiones analiza al detalle la viabilidad y robustez de los Planes de Negocio, y premia a los 4 mejores con una ayuda económica con la que los Emprendedores pueden poner en marcha sus Negocios.
Por último, y ya en el siguiente curso académico, el Comité de Inversiones de Capitol Empresa, acompaña y guÃa a los Emprendedores de la Edición correspondiente en la búsqueda y captación de Capital, coordinando la relación entre el Club de Inversores y los Proyectos que nacen de su Programa.
