Como saben AFADIMA es una entidad no lucrativa cuya existencia responde a la necesidad de fomentar los medios oportunos de carácter pedagógico y científico para la asistencia, recuperación, educación y protección de cuantas personas padezcan cualquier tipo de discapacidad o deficiencia, ya sea física o psíquica, o ambas, que les dificulte su educación e integración social (art. 4 de los Estatutos).
En las últimas semanas se han venido produciendo en el seno de AFADIMA y en el Centro Ocupacional "Francisco Navarro Tarín" -en opinión de un gran número de personas asociadas, padres, madres y familiares de los usuarios beneficiarios- hechos que son muy graves y perjudiciales tanto para el correcto funcionamiento de la Asociación como del propio Centro.
El despido de cuatro trabajadores del Centro el pasado día 15 de septiembre de forma unilateral y arbitraria ha provocado que esta situación se esté haciendo totalmente insostenible. Más pensando en nuestros hijos y usuarios del centro.
Solicitado asesoramiento jurídico sobre la trascendencia legal y económica de estos despidos, se nos informa que los mismos podrían ser considerados nulos por defecto de forma en la toma de la decisión, o bien improcedentes por carecer de motivos suficientes. Las indemnizaciones a los trabajadores pueden estar en torno a los 75.000 euros y el pago de estas indemnizaciones, pondría a AFADIMA en causa de disolución. Por lo tanto estamos ante un comportamiento que puede considerarse como temerario por parte la Dirección del Centro y de la Junta Directiva, a las que se les podría exigir las responsabilidades que de ello se puedan derivar.
Por lo tanto, las personas abajo firmantes, comunicamos nuestra disconformidad con tales decisiones y con la forma en que se han adoptado, solicitamos que se reconsidere la medida de los despidos y se acuerde la readmisión inmediata de los trabajadores despedidos, con el objeto de evitar cuanto antes el riesgo económico al que nos vemos abocados y que pondría en peligro la propia continuidad de la Asociación.
Asimismo, advertimos que la toma de decisiones de esta importancia, que afectan gravemente la pervivencia de AFADIMA y al funcionamiento del Centro Ocupacional, pueden ser objeto de responsabilidad personal por parte de quienes las toman (Junta Directiva y Directora del Centro).
Las madres, padres y familiares de las personas usuarias de AFADIMA queremos lo mejor para nuestros hijos y no podemos consentir esta situación, por lo que esperamos reconsideren su decisión a la mayor brevedad.
