Un joven participa en Universo Santi, un restaurante de alta cocina. EFE-ArchivoActualmente, se contabilizan en España 9.419 jóvenes con
discapacidad (hasta 25 años) inscritos como demandantes de empleo, lo que
representa el 1,9% del total de desempleados jóvenes en España (502.900).
Así consta en el informe "El mercado de trabajo de las personas con
discapacidad 2019", elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal
(SEPE).
La Fundación Adecco y JSK recogen en estos datos su cuarto informe
"Jóvenes con Discapacidad, motor de futuro", que han publicado, en
una nota, con motivo de la celebración mañana, 12 de agosto, del Día Internacional
de la Juventud.
El perfil de estos jóvenes responde al de un hombre (64%), que reside
mayoritariamente en Andalucía (22,7%), Cataluña (15,6%), Comunitat Valenciana
(11,2%) y Comunidad de Madrid (10,5%). Estas 4 regiones concentran a 6 de cada
10 empleados con discapacidad menores de 25 años.
El trabajo de ambas entidades basa sus análisis en una encuesta a 300 personas
con discapacidad entre 18 y 30 años.
También está basado en análisis de portales oficiales, como "El mercado de
trabajo de las personas con discapacidad 2019", del Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE); "El empleo de las personas con discapacidad"
del INE; o la "Encuesta Global Millennials 2019" de Deloitte.
También se ha contado con el conocimiento experto de consultores en Diversidad
e Inclusión de la Fundación Adecco.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, "los
jóvenes con discapacidad ven incrementadas sus dificultades y, para garantizar
un futuro igualitario, en el que tengan las mismas oportunidades, es
fundamental trabajar tanto con la empresa ordinaria como con los jóvenes".
La Fundación Adecco trabaja, a través del Ciclo de la Inclusión, en el que se
diseñan programas educativos, formativos y laborales para ayudar a adquirir las
competencias adecuadas que favorezcan la empleabilidad de los jóvenes con
discapacidad.
"Y al mismo tiempo -ha añadido- trabajamos con las empresas en la
implantación de estrategias de diversidad que procuren la creación de entornos
inclusivos, y así favorecer la incorporación de este grupo de población al
mercado laboral".
Según esta Fundación, ha precisado Mesonero, "es en las empresas
ordinarias donde cohabitan ambas realidades logrando así la plena inclusión de
las personas con discapacidad".
La siguiente estadística refleja, por comunidades autónomas, la relación de
menores de 25 años con discapacidad en desempleo y el porcentaje respecto al
total, según el informe "El mercado de trabajo de las personas con
discapacidad 2019", del SEPE;
ANDALUCÍA 2.135 22,7%,ARAGÓN 204 2,2%,ASTURIAS 187 2,0%,BALEARES 247 2,6%,C.
VALENCIA 1.059 11,2%,CANARIAS 441 4,7%,CANTABRIA 82 0,9%,CASTILLA Y LEÓN 412
4,4%
CASTILLA-LA-MANCHA 596 6,3%,CATALUÑA 1.472 15,6%,CEUTA 63 0,7%,EXTREMADURA 2883,1%,GALICIA
368 3,9%,MADRID 989 10,5%,MELILLA 50 0,5%,MURCIA 398 4,2%,NAVARRA 96 1,0%,PAÍS
VASCO 284 3,0%,RIOJA 48 0,5%. Un total de 9.419 100% .
