Rafa Climent durante la jornada técnica de Innovaciones tecnológicas y su aplicación en la prevención de riesgos laborales. EPDAEl conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent, ha propuesto "modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del Estado, con el objetivo de adaptarla a las nuevas realidades del mercado de trabajo, para que su implantación no sea a costa de los derechos y de la seguridad de los trabajadores y trabajadoras".
Rafa Climent ha inaugurado la jornada técnica 'Innovaciones tecnológicas y su aplicación en la prevención de riesgos laborales', organizada por el Invassat, donde se abordan los impactos que pueden tener las nuevas tecnologías en el ámbito de la salud y seguridad de trabajadores y trabajadoras. También ha entregado los galardones a los mejores trabajos de fin de máster de especialidad en Prevención de Riesgos Laborales 2018.
El conseller ha explicado que "nos encontramos en la antesala de una nueva era a nivel global, donde la digitalización es imparable, y donde se están produciendo cambios en los sistemas de producción, que provocan cambios constantes en las condiciones de trabajo y en los riesgos a los que se ven expuestas las personas en su ámbito laboral".
Climent ha citado que, entre las nuevas realidades a las que se debería adaptar la Ley, se encuentra la Industria 4.0, con la automatización de las tareas, la economía de plataforma y colaborativa, de la cual habría que realizar una adecuada identificación de los riesgos, porque "hasta ahora lo que sabemos es que genera menores retribuciones y ausencia de protección laboral", el teletrabajo, que desplaza los riesgos del centro de trabajo tradicional al propio domicilio, o el desarrollo de exoesqueletos para disminuir la carga física de los trabajadores.
Además de la correspondiente actualización de la normativa, el conseller ha apuntado que, para dar respuesta a los nuevos retos en materia de seguridad y salud en el trabajo, "desde el Consell también se apuesta por potenciar la capacitación en materia tecnológica, para conseguir un tránsito gradual hacia la transformación digital del mundo del trabajo, abordar el problema del envejecimiento de la población trabajadora, mediante una gestión inteligente de la edad, entendiendo las modificaciones que el ser humano experimenta en sus facultades".
Por último, a nivel de la Unión Europea, también ha resaltado "la necesidad de mejorar el control y actualizar la regulación del riesgo químico ante la exposición a nuevos materiales en el trabajo".
