El Grup Municipal de Compromís-MoVe ha presentat davant la Mesa General de Negociació i al Ple, l'aprovació d'un Reglament de Control i Gestió de l'horari dels treballadors del M.I. Ajuntament de Llíria.
Segons el portaveu de la Coalició en la Comissió de Recursos Humans, Paco García Latorre, el text vol materialitzar un sistema efectiu i reglat de com ha de realitzar-se el control horari de cadascun dels empleats públics en cadascuna de les àrees de gestió, sistema que ve reforçat amb el nou control d'empremta digital que funciona en el consistori des de fa diversos anys.
Aquest reglament aborda les modalitats dels registres d'entrades i eixides, la flexibilitat horària acordada amb els empleats públics en el conveni i normes de funcionament internes, com s'han de protocolitzar les justificacions de les absències, com s'han de compensar els saldos negatius i com s'han d'autoritzar les hores extraordinàries, així com els procediments de deducció d'havers derivats de les absències injustificades.
Al mateix, s'acompanya els procediments per articular permisos i llicències, i així poder fer una planificació sectorial i global de les necessitats en recursos humans que necessita l'ajuntament de Llíria per abordar amb qualitat i eficiència la prestació dels serveis públics municipals als ciutadans.
Segons García, amb aquest Reglament es pretén vetllar per un compliment efectiu, íntegre i transparent de les jornades laborals, amb un sistema tangible i avaluable, amb instruments i protocols definits que siguen aplicables per igual a tots i cadascun dels empleats públics sense excepció. Amb controls mensuals de verificació i justificació, les dades dels quals siguen aportats al Departament de Recursos Humans i des del mateix es puguen realitzar diagnòstics i propostes de millora en els diferents serveis públics, els quals ajuden a millorar l'atenció ciutadana i la qualitat dels mateixos.
