Imagen de un campo de naranjos facilitada por La Unió. EFE-La Unió
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado tres jornadas de huelga los dÃas 12, 13 y 14 de diciembre en el sector de manipulado y envasado de cÃtricos tras romper las negociaciones con la patronal para la mejora de las condiciones laborales.
En un comunicado, ambos sindicatos estiman en unas 55.000 la cifra de trabajadores llamados a la huelga, que se convoca principalmente "por la negativa de la patronal a eliminar las horas estructurales de carácter obligatorio recogidas en convenio", uno de los aspectos más lesivos para las plantillas del sector "porque les obliga a realizar horas por encima de su jornada habitual a precio de hora ordinaria".
Ambos sindicatos informan en un comunicado de que la huelga "afectará a las principales empresas del sector en plena campaña de cÃtricos, lo que para las centrales sindicales pone de manifiesto la importancia de atender las demandas de los trabajadores para evitar los paros".
Desde el Comité de Gestión de CÃtricos (CGC) se califica la huelga de "irresponsable" y se lamenta que los sindicatos la mantengan tras el ofrecimiento de subir los salarios un 9 % este año (15 % en 4 años con cláusula de revisión según el IPC) y la renuncia a que se trabaje los sábados.
"La movilización se produce pese a que el CGC ha renunciado a su principal reivindicación y haya accedido a que la necesaria flexibilidad laboral, la que exige la gran distribución europea para seguir considerando a España como su primer proveedor, sea voluntaria".
"Tras las concesiones hechas sin recibir nada a cambio, tras el desastre de la dana, tras tres semanas de lluvias intermitentes entre octubre y noviembre en las que la recolección y comercialización se ha visto paralizada, con la amenaza cada vez más cierta sobre el mercado de la UE de la oferta más barata de Marruecos, TurquÃa y de Egipto, este anuncio es más irresponsable que nunca", denuncia la presidenta del CGC, Inmaculada Sanfeliu.
A juicio de la patronal, "la actitud que en todo este tiempo ha mantenido CCOO y UGT contrasta con los acuerdos que estos mismos sindicatos han alcanzado en convenios análogos, que son de aplicación también en otras zonas citrÃcolas españolas".
"En esas provincias se han alcanzado acuerdos que contemplan diversos grados de flexibilidad para poder atender las exigencias de la llamada distribución moderna. El rechazo a estas fórmulas implicará que, no sólo vayamos a perder competitividad frente a otros paÃses mediterráneos donde las condiciones laborales occidentales no se cumplen, sino que también lo haremos con otras regiones españolas, que disfrutarán de las ventajas que a nosotros nos niegan", matiza Sanfeliu.
La falta de consenso principal, según CGC, se produce por el precio de un tipo de horas extraordinarias, que los sindicatos quieren incrementar del plus actual del 10 % a otro del 25 % a los cuatro años "sin ofrecer nada a cambio en materia de flexibilidad".
"La petición sindical supondrÃa, en alguna categorÃa y en esos 4 años, más que duplicar su remuneración actual. En las categorÃas bases, con la petición sindical, el valor de esas horas respecto al actual se incrementarÃa en un 34 %. Estas subidas son inasumibles para el sector", reitera Sanfeliu.
