El sindicato CSI·F alerta de que las prisiones de la Comunidad Valenciana se encuentran bajo mínimos de personal. En concreto, los datos recogidos en la relación de puestos de trabajo (RPT) de las cárceles valencianas evidencian un déficit de más de 200 puestos vacantes sin cubrir. De los 3.082 puestos establecidos en las RPT de las prisiones valencianas, 2.724 plazas de funcionarios y 358 de laborales, más de dos centenares están vacantes. Las RPT contemplan el número mínimo de puestos que deben tener las diferentes administraciones para mantener la operatividad y eficiencia.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) explica que los datos expuestos engloban a todos los trabajadores pertenecientes a Instituciones Penitenciarias en la Comunidad Valenciana, lo que supone un 11,57% del total de funcionarios de España en este ámbito. De estos cerca de 2.700 trabajadores, solo una parte desarrolla tareas de vigilancia en los módulos. Precisamente son los vigilantes de interior los más afectados por el déficit de personal, ya que les resulta imposible garantizar la seguridad e integridad propia y la de los reclusos.
CSI·F destaca que, además de la alarmante escasez de la plantilla, preocupa el envejecimiento del personal activo. Más del 70 % de los funcionarios se encuentran entre 40 y 60 años. Estas cifran responden a la no convocatoria de oferta de empleo público. Anualmente se jubilan en España entre 350 y 400 funcionarios de este sector sin que se reponga ninguna de estas plazas. A esto hay que añadir que en prisiones como la de Picassent ha aumentado el número de presos, y con ello también los incidentes.
El CSI·F reclama, con carácter urgente, a Instituciones Penitenciarias que se habiliten procesos de creación de plazas de funcionarios y de cobertura de las existentes. De este modo se podría atenuar la grave situación de saturación en la que se encuentran las cárceles valencianas.
