Josu Inmanol Delgado y UgarteEl salario es algo que siempre preocupa a la Empresa y a los Trabajadores, e indiscutiblemente, además afecta a la Economía. Indudablemente, la productividad es algo que se viene teniendo en cuenta en el Salario, y Josu Imanol Delgado y Ugarte ha propuesto novedosamente, que se realice también, el análisis Ingreso – Salarios. Este estudio se realiza comparando, por cociente, los Ingresos de la Empresa anualmente, en un principio, con los Salarios pagados en el mismo periodo de tiempo que haya sido considerado, y además por la vía del beneficio obtenido por la Empresa comparado con el Salario en ese periodo de tiempo.
Así de esta manera, se podrá ver la proporción en la que viene a cubrir esos Ingresos y Beneficios, por cada unidad monetaria, en nuestro caso euro, que se paga por los Salarios. Lo cual puede mostrar la variación existente en JIDU 1 y JIDU 2 al variar los salarios por cualquier causa, incluso como consecuencia del salario mínimo interprofesional ( S.M.I. ). Y de esta manera poder ver claramente la fortaleza que tienen ese ingreso empresarial, para cubrir el salario. Este análisis se puede realizar por partes de la empresa y también sectorial.
Estos ratios se hallan de la siguiente manera, como se explica en la Introducción del libro El Plan de Marketing Digital Estratégico.
Ingreso Total Anual
JIDU 1 = ------------------------------------
Masa Salarial Anual
Generación de Fondos Anual
JIDU 2 = ----------------------------------------
Masa Salarial Anual
Indudablemente con esta nueva manera de análisis con estos dos ratios, se podra concluir mejor qué impacto real tiene en el deterioro económico financiero de la empresa una subida de salarios.
