El Ayuntamiento de
Burjassot
ha
aprobado un nuevo Plan de
Empleo
Local, con el cual pretende ayudar a
aquellos colectivos del municipio que más han sufrido el azote de la
crisis económica y, por tanto, se encuentran en
situación más desfavorecida a la hora de acceder un puesto de trabajo. AsÃ, el
Consistorio
ha publicado las bases para la selección de personal laboral temporal, en este caso para la realización de obras consideradas prioritarias en el municipio.
Para el Alcalde de
Burjassot
, Rafa
GarcÃa
, "este
es otro paso más en nuestro principal objetivo como equipo de gobierno,
nuestros ciudadanos. Es un plan de empleo modesto, pero que ayudará a
personas con necesidades urgentes,
ya que los colectivos a los que va destinado son los que están teniendo
más problemas en estos momentos. Desde este Ayuntamiento seguimos
teniendo muy presente al problema laboral que existe, y sigue siendo
objetivo prioritario en nuestros programas de emergencia.
Este es otro importante paso que junto con las ayudas de emergencia que
ya existen en este Ayuntamiento permite a muchas personas aliviar la
dura situación que atraviesan".
El nuevo Plan de Empleo Local
oferta un total de 19 puestos de trabajo destinado a dos de los colectivos que más dificultades están encontrando a la hora de encontrar un empleo. Uno de ellos son los
parados de larga duración
,
para los que el Plan de Empleo Local oferta 15 puestos de trabajo
:
un puesto de auxiliar administrativo, cuatro puestos de oficiales, un
puesto de oficial conductor y nueve puestos de peones. Para el otro
colectivo destinatario,
los menores de 25 años, se ofertan 4 plazas
, dos puestos de
auxiliares administrativos y dos puestos de peones. Los contratos de los
puestos de auxiliares administrativos serán de 25 horas semanales y, el
resto, a tiempo completo, todos con una duración
de 2 meses. Los contratos serán por obra y servicio determinado y se financiarán con cargo de fondos propios del Ayuntamiento de Burjassot.
El Centro Municipal de Empleo y Formación, CEMEF, realizará la baremación de las personas inscritas como demandantes de empleo
,
inscritas como tales al menos en los tres meses previos a la aprobación
de
estas bases por la Junta de Gobierno Local. CEMEF entregará un listado
de candidatos suficientes para poder cubrir la totalidad de los puestos
ofertados, basándose en
cinco criterios de baremación: nivel de protección por desempleo,
existencia de responsabilidades familiares, discapacidad igual o
superior al 33%, aplicación de discriminación positiva a favor de las
mujeres y condición de parado de larga duración.
Una vez que el Tribunal
haya recibido el listado de baremación con la puntuación, se realizará
una entrevista personal a los candidatos por orden de la puntuación
obtenida a un número de cantidades suficientes
para cubrir la totalidad de los puestos, exponiendo dicha lista, asÃ
como las fechas y horas de entrevistas en el tablón de edictos del
Ayuntamiento, asà como en la página web municipal. Las bases pueden
consultarse aquÃ:
http://www.burjassot.org/wp-content/uploads/2014/10/Anuncio-20150311.pdf
