La delegación del Área de Administración Local y Transparencia del Ayuntamiento de Sagunt inicia el Plan de Formación Interno 2018, que se concibe como un documento vivo para el desarrollo de la actividad profesional de los empleados públicos locales de manera que se garanticen unos servicios públicos de calidad para los ciudadanos.
La política de formación, impulsada desde la perspectiva de cambio y modernización por el delegado de Recursos Humanos y Personal, Sergio Moreno, se dirige, fundamentalmente, al cumplimiento de dos objetivos previamente diseñados: por un lado, a la dinamización del personal que presta sus servicios en la administración y a las necesidades de cualificación en el desempeño de sus puestos de trabajo, y, por otro lado, la traslación de la formación como beneficio en la calidad del servicio prestado al ciudadano.
Sergio Moreno ha declarado que "desde el Equipo de Gobierno creemos que es esencial que los empleados públicos estén bien formados para ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos, por eso apostamos por planes de formación de calidad sobre nueva legislación, utilización de nuevas aplicaciones informáticas, mejora de la atención al público, o formación específica de Policía para garantizar la seguridad ciudadana, entre otras materias".
Así pues, el Plan de Formación debe derivar en la mejora de las competencias y habilidades adquiridas por los trabajadores a través de esta oferta formativa, así como ofrecer facilidades para el desarrollo profesional y personal de los empleados públicos.
Las acciones formativas aprobadas son el resultado de un proceso participativo, en el que los representantes de los empleados públicos han tenido un papel esencial en la fase de detección de necesidades y en la definición de las acciones formativas previstas.
Ante la ejecución de dicho plan, y de acuerdo con los criterios definidos entre la delegación de Personal y los representantes de los trabajadores, se anuncia la convocatoria abierta de docentes para impartir las diferentes acciones formativas que se pretenden desarrollar a lo largo del presente ejercicio 2018, tal y como se ha publicado en la web institucional en el siguiente enlace http://www.aytosagunto.es/es-es/ayuntamiento/administracion/empleo%20publico/Paginas/plan_formacion.aspx. Los profesionales que estén interesados podrán presentar proyectos formativos en la forma y condiciones que se establecen hasta el próximo 18 de abril.
