El Comité de Empresa de Arcelormittal en Sagunto se manifestará debido a ilegalidades y faltas graves en materia de seguridad de la dirección. EPDA.El Comité de Empresa ha acordado con todas las secciones sindicales (CCOO, UGT, CGT Y ASOCIACIÖN DE CUADROS) la celebración de una huelga del 23 al 30 de septiembre debido a las "ilegalidades y faltas graves en materia de seguridad" de la empresa en Sagunto Arcelormittal. Según un comunicado del propio Comité esperan que la empresa "retire su actitud frente a todas estas ilegalidades y cumpla con los acuerdos y la legalidad vigente".
Este miércoles se ha celebrado un Pleno Extraordinario del Comité de Empresa, en el cual se han analizado las diferentes problemáticas en la planta, asà como el deterioro de las relaciones entre la Dirección de la Planta y la Representación Social y en consecuencia con todos los trabajadores. Por un lado, aprovechando la situación provocada por la COVID19, la Dirección, planteó una reestructuración en mantenimiento Servicios Centrales Alta Tensión, que según el Comité se asignó "sin ningún tipo de negociación " con él.
La Inspección de trabajo resolvió a favor de las reivindicaciones de la parte social, afirmando que la dirección empresarial habÃa cometido ilegalidades y varias faltas graves en materia de seguridad, con las consiguientes sanciones. "Hasta el momento la Dirección ha hecho caso omiso de dicha resolución y se niega a volver a la situación anterior, cuando desde el Comité de Empresa se le ha instado a ello, debido a lo ilegal de la medida", han señalado. Según el Comité, esta actitud "demuestra que no respetan las leyes y que no les importa la seguridad de los trabajadores".
Por otro lado, afirman que la dirección está "aprovechando la situación de manera fraudulenta" para hacer una reorganización encubierta de manera unilateral y personalizada "sin respetar tanto los puntos de convenio como los acuerdos existentes en materia de movilidad interna". Como señalan las fuentes del Comité, la empresa estarÃa haciendo una aplicación poco equilibrada y equitativa del ERTE, "aplicando dÃas de manera desmesurada a algunos trabajadores, cuando los niveles de producción previstos están aumentando, actualmente trabajando alrededor del 80% de capacidad".
AsÃ, critican que estas medidas vayan en contra de los acuerdos adoptados en su dÃa para retirar las movilizaciones frente al ERTE. "A todo esto, hay que sumar, que a la vez que se tiene al personal de algunos departamentos de ERTE, se les pide a trabajadores de ese mismo departamento, que hagan horas extras, para suplir las carencias de personal de dicho departamento. Algo nuevamente prohibido por la legislación tras la regulación realizada para adoptar medidas frente al Covid-19 y que también ha sido denunciado ante la Inspección de Trabajo", defienden.
