La vicepresidenta y portavoz del Gobierno valenciano, Mónica Oltra, durante la rueda de prensa posterior al pleno del Consell de este viernes. EFEEl Pleno del Consell ha aprobado este viernes un acuerdo por el que insta al Gobierno central a que elimine en los Presupuestos Generales del Estado de 2021 las restricciones al número de plazas que los ejecutivos autonómicos pueden incluir en las Ofertas de Empleo Público (OPE).
Desde las cuentas de 2018 −que han sido prorrogadas tres veces−, la tasa de reposición (el porcentaje de puestos vacantes que pueden cubrirse cada año) seguía limitada a un 75 por ciento para los sectores considerados como no prioritarios y que son, básicamente, todos salvo los sanitarios y asistenciales.
Por ese motivo, el pasado 18 de noviembre, la Mesa General de Negociación I (en la que está representados los sindicatos del personal funcionario, estatutario y laboral) acordó solicitar al Consell para que, a su vez, inste al Gobierno central a la eliminación de estas cláusulas restrictivas.
Fruto de la vigencia de estas restricciones, la Oferta de Empleo Público para 2020 incluye 1.322 plazas (782 de turno libre y 553 de promoción interna), si bien lo necesario, a juicio del Consell, hubiera sido que se convocaran en torno a las 2.000 para avanzar en el programa de reclutamiento diseñado para renovar la Administración Valenciana iniciado en 2016 y que prevé la incorporación de nuevos funcionarios para evitar el colapso de la Función Pública debido al envejecimiento de las plantillas.
Por ello, para finales de 2020 y a lo largo del 2021 está prevista la celebración de 221 procesos selectivos en los que se ofertarán 4.902 plazas correspondientes a las OPES de los años 2017, 2018 y 2019.
Sobre esta misma materia, el pleno del Consell ha aprobado este viernes la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2020 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, que asciende a 1.541 plazas.
Del total, 1.506 plazas son estatutarias (869 de turno libre y 637 de promoción interna) y 35 puestos funcionariales (21 plazas de turno libre y 14 de promoción interna).
Por categorías, entre las 869 plazas estatutarias de turno libre, hay 30 plazas de administrativos, 6 de analista programador y de sistemas, 50 de auxiliar administrativo, 7 de auxiliar de farmacia, 50 de celador, 1 de dietista-nutricionista, 26 de enfermero especialista familiar y comunitaria, 26 de enfermero especialista obstetricoginecológica, 11 de enfermero especialista en salud mental, 196 de enfermero/a de instituciones sanitarias (IISS), 3 de enfermero/a SAMU.
Se incluyen también 140 plazas de facultativo especialista, 8 de fisioterapeuta, 6 de gestión de la función administrativa, 1 de ingeniero superior, 1 de ingeniero técnico, 4 de locutor CICU, 1 de logopeda, 1 de médico Centro de Planificación Familiar (CPF), 1 de médico documentación clínica y admisión, 1 de médico de equipo móvil, 119 de médico de familia Equipo de Atención Primaria (EAP).
Asimismo, se ofertan 18 plazas de médico SAMU, 2 de médico Unidad de Hospitalizaicón a Domicilio (UHD), 2 de médico de Urgencia hospitalaria, 8 de odontólogo, 1 de óptico/optometrista, 34 de pediatra EAP, 2 de periodista, 60 de técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), 7 de técnico de Emergencias sanitarias, 1 de técnico Ergonomía, 3 de técnico especialista en Anatomía Patológica, 3 de técnico especialista en documentación sanitaria, 22 de técnico especialista laboratorio.
También se contabilizan una plaza de técnico especialista Medicina Nuclear, 10 de técnico especialista Radiodiagnóstico, 4 de técnico especialista Radioterapia, 2 de técnico de la función administrativa, 2 de técnico Higiene, 5 de técnico Informática, 1 de técnico intermedio, 3 de técnico Mantenimiento, 1 de fisioterapeuta ocupacional y 3 de Trabajadora social.
Respecto a las 637 plazas de promoción interna de personal estatutario, corresponden a 36 plazas de administrativo, 6 plazas de analista programador, 57 de auxiliar administrativo, 7 de auxiliar de farmacia, 50 de celador, 26 de enfermero especialista, 11 enfermero especialista obstetricoginecológica, 11 enfermero especialista salud mental, 196 enfermero IISS, 3 de enfermero SAMU y 40 de facultativo especialista, entre otras.
Según ha informado la Generalitat, en 2020 se ha comenzado a hacer efectiva "la mayor Oferta de Empleo Público realizada hasta el momento, dado que se han comenzado a publicar y están pendientes de ejecutar las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a los años 2017, 2018 y 2019".
Junto a las plazas ofertadas en 2020, suman un total de 14.929 plazas estatutarias y 463 puestos de funcionarios, que "reducirán los índices de temporalidad y darán estabilidad a las plantillas de las instituciones sanitarias".
