El PP ha denunciado que "la empresa pública Cemef está incumpliendo varios artÃculos del convenio colectivo aprobado en junio de 2014 y que tiene vigencia hasta el año 2018".
La principal demanda de los trabajadores "es que se les reconozca el cobro de los pluses salariales de toxicidad, penosidad y peligrosidad recogidos en el artÃculo 29 apartado g), puesto que hay algún trabajador al que si que se lo han reconocido y al resto no. La portavoz popular, Sonia Casaus, afirma que no es lógico que de manera subjetiva se le pague estos pluses a algunos trabajadores y a otros no", dicen.
El artÃculo 17 "es otro más que incumplen del convenio, que establece el procedimiento por los cuales cubrir puestos vacantes o de nueva creación. Recientemente se ha cubierto una plaza de nueva creación de electricista mediante la bolsa de trabajo de CEMEF, saltándose las fases de ofrecer el puesto a los trabajadores que cumplan los requisitos -por orden de antigüedad- y que deberÃa de estar regulado por la comisión paritaria", señalan.
Directamente, desde gerencia y presidencia de Cemef –que ostenta CompromÃs- "se solicitó un electricista, activo" en la bolsa, con experiencia laboral en instalaciones municipales", manifiestan. "Con estos requisitos, es evidente que sólo salÃa el mismo electricista que acababa de terminar un contrato con el propio ayuntamiento de Burjassot. El otro candidato que salÃa estaba ya trabajando, cosa extraña si uno de los requisitos era estar activo en la bolsa", remarcan.
La portavoz municipal del Partido Popular, Sonia Casaus, denuncia que "la actual polÃtica de dirección de la empresa pública CEMEF genera desigualdades entre los trabajadores debido al reiterado incumplimiento del convenio colectivo y un perjuicio económico importante por no reconocérseles los pluses a los que tiene derecho".
