El
director general de Global Omnium, Vicente Fajardo, la coordinadora de
la Fundación Adecco, Mercedes Alcover, y Raquel DomÃnguez, embajadora de
la Fundación, deportista con discapacidad y actriz de doblaje, han
participado en la jornada
"Vivir Superando LÃmites"
,
organizada por esta compañÃa para fomentar la sensibilización de sus
empleados y grupos de interés con la inclusión social y laboral de las
personas con discapacidad.
En
esta jornada de sensibilización, Raquel DomÃnguez, ha hablado de la
necesidad de derribar prejuicios y estereotipos para luchar por la
diversidad y la inclusión de personas con discapacidad en las empresas.
La
iniciativa, en la que han participado más de 200 empleados de esta
compañÃa, se ha celebrado en el marco de la colaboración que mantienen
las dos organizaciones desde hace un año para luchar contra la exclusión
social a través de la estrategia de Diversidad Corporativa &
Inclusión con la que Global Omnium está comprometida.
Vicente Fajardo, Director General de Global Omnium
,
ha resaltado los valores que representa Raquel DomÃnguez "Raquel es un
ejemplo de superación y para nosotros supone una motivación extra para
seguir apostando por la diversidad. Al igual que alguien tuvo que
apostar por Raquel, es necesario que las empresas apostemos por el
talento y que la discapacidad, el género o la procedencia no sea una
barrera a la hora de contratar y dar responsabilidad a las personas que asà lo desean".
Por su parte, Mercedes Alcover, Coordinadora regional de la Fundación Adecco en Valencia,
ha declarado que "acercar el empleo a las personas que lo tienen más
difÃcil no es solo un deber moral, sino además una ventaja competitiva
para las empresas puesto que se previenen de caer en prejuicios y
apuestan por talentos a los que, de otra manera, no habrÃan accedido".
"El único lÃmite que tenemos es quedarnos en la autocompasión"
Raquel,
diagnosticada de una ArtorescapulectomÃa Bilateral
, ha defendido que
la discapacidad no es un obstáculo para ser productivo y eficiente
.
En su caso incluso ha sido un estÃmulo para cosechar numerosos récords a
nivel nacional en natación y atletismo, y para tener a sus espaldas un
triatlón, una maratón y medio Iron Man.
Durante la jornada, Raquel ha subrayado la
necesidad de que las personas con discapacidad se marquen proyectos y motivaciones profesionales y vitales
, al igual que ella se los marca para conseguir hitos deportivos.
En
lo relativo a las empresas, se ha incidido en la importancia de que los
directivos y departamentos de Recursos Humanos pongan
el foco en las personas y apuesten por el talento a la hora de contratar y promocionar al personal
.
De esta manera, las personas con discapacidad están en igualdad de
condiciones que el resto y la diversidad puede ser una realidad. Además,
el apostar por la diversidad lleva de la mano del éxito empresarial
puesto que los trabajadores con discapacidad tienen que superarse
continuamente y se les presupone mayor capacidad de sacrificio y una
dosis extra de motivación y auto exigencia.
Un momento de la jornada. FOTO EPDA
