Alberto Ibáñez ha realizado estas declaraciones en el acto de presentación de los resultados del proyecto europeo 'El impacto del voluntariado en la empleabilidad de la juventud', en el que participa, junto con entidades de Italia y Portugal, el Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana (CJCV). Ibáñez ha agradecido al CJCV la labor que desarrolla "al servicio de las iniciativas de la juventud valenciana" y ha reconocido la inquietud, preocupación y compromiso de la entidad por la empleabilidad del colectivo".
Durante su intervención, el Secretario Autonómico ha señalado que el informe de TD Bank (2012) revela que hasta el 50% de los jóvenes activos en España estaban sin trabajo en el año 2012. Al respecto ha matizado que teniendo en cuenta la elevada tasa de desempleo, las brechas educativas y formativas, así como la mala calidad del empleo, "lo más grave es que, en estos momentos, aproximadamente el 30 % de los jóvenes se encuentran en riesgo de exclusión social".
Asimismo, Ibáñez ha subrayado la falta de oportunidades laborales y la mala percepción que tienen los y las jóvenes sobre las condiciones de vida en España que ha provocado que, entre 2009 y 2013, 218.000 jóvenes salieran de España en busca de mejores oportunidades, según los datos del (Injuve).
Además, ha adelantado que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha alertado sobre unas tasas de paro todavía entre los jóvenes que amenaza con afectar a toda su carrera en particular en países como Grecia, Italia y España y el pronunciado aumento del número de jóvenes que ni tienen empleo ni están formándose.
Con todo ello, ha destacado la necesidad de poner en valor la "rentabilidad del voluntariado de los jóvenes" por su utilidad en cuanto a la adquisición de aprendizaje, capacidades y aptitudes", que a su juicio, "influye decisivamente a la hora de desarrollar un trabajo remunerado".
Las entidades del proyecto europeo presentado han elaborado diversos materiales para poner en valor las competencias adquiridas en actividades y espacios de voluntariado y su utilidad en la empleabilidad.
Entre los materiales que se han dado a conocer hoy, cabe destacar una guía dirigida a empresas y empleadores, para dar a conocer las principales competencias que adquieren los jóvenes haciendo voluntariado, así como unos vídeos donde los jóvenes explican sus experiencias como voluntarios y los aprendizajes que han desarrollado y dónde también se recogen las opiniones de los empleadores que tienen voluntarios en sus plantillas.
Al respecto, el secretario autonómico de Inclusión y de la Agencia Valenciana de la Igualdad ha calificado la guía de "herramienta imprescindible" para difundir la experiencia en diferentes países, "puede ser un ejemplo para otros jóvenes que están fuera de la trayectoria social, educativa y profesional", ha asegurado. También ha indicado que puede ser una oportunidad para que otros empleadores "puedan ser conscientes, reconocer y apreciar el aprendizaje y desarrollo de competencias en el marco de la educación".
