El nuevo modelo de servicios sociales elaborado por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y PolÃticas Inclusivas incrementa en un 190% la inversión para la contratación de cerca de 80 nuevos profesionales que formarán parte de los equipos multidisciplinares de servicios sociales de los municipios de La Marina Alta, según ha señalado la secretaria autonómica de Servicios Sociales y AutonomÃa Personal, Helena Ferrando.
Ferrando ha presentado en Dénia este nuevo sistema y su financiación a los alcaldes y concejales de los ayuntamientos de las comarcas de La Marina Alta y de El Comtat, y ha destacado la apuesta de la Conselleria por la "remunicipalización" de los servicios sociales con un incremento presupuestario que permitirá aumentar la ratio de los profesionales.
La secretaria autonómica ha explicado que, frente a los 714.373,95 euros destinados el año pasado a los municipios de La Marina Alta, el nuevo modelo de servicios sociales diseñado por la Conselleria permite una inversión de 2.072.644,94 euros recogidos en el presupuesto de este año para los equipos base, lo que permite pasar de 27 profesionales en 2016 a un total de 79 profesionales este año.
Asimismo, los municipios de la comarca de El Comtat reciben 425.432 euros, cantidad que supone un incremento del 151'9% respecto a 2016, año en que percibieron 168.878 euros. Esta cantidad permite la contratación de 16 profesionales, 9 más que el pasado año.
Helena Ferrando ha destacado la necesidad de reconstruir un sistema público digno "donde el municipalismo sea el instrumento para fomentar polÃticas de proximidad y donde los equipos de base puedan trabajar desde la prevención con el objetivo de rescatar personas y ofrecer una atención social de calidad".
Este incremento presupuestario para el fortalecimiento de los servicios sociales municipales permite a los ayuntamientos aumentar las contrataciones de personal y crear una red de profesionales "capaz de compaginar la proximidad a la ciudadanÃa con los recursos precisos para la cobertura de las necesidades sociales", ha explicado la secretaria autonómica.
De esta manera, el objetivo es conseguir que entre 2017-2019 todos los municipios y mancomunidades de la Comunitat Valenciana dispongan de un trabajador o trabajadora social, un educador o educadora social, un psicólogo o psicóloga, un asesor o asesora jurÃdica y un administrativo o administrativa.
El aumento de personal "repercute en una mejor atención a las personas" ha indicado Ferrando, quien ha explicado que con las inversiones de la Conselleria de Igualdad las ratios de profesionales por habitante de la comarca de La Marina Alta pasarán de un profesional cada 6.364 habitantes en 2016, a uno por cada 2.194 habitantes a finales de este año. En el caso de El Comtat, se pasará de un profesional cada 4.027 habitantes a uno cada 1.763.
Mayor inversión
Todos los municipios de ambas comarcas perciben este año un aumento en la financiación de la Conselleria de Igualdad y PolÃticas Inclusivas para servicios sociales y, por tanto, en el presupuesto destinado a los equipos base.
En el caso de La Marina Alta, algunos municipios superan el 200% de incremento respecto a 2016, como Benissa y Calpe con el 278,77% y el 258,55%, respectivamente. La Mancomunidad de Pego, con los municipios de Vall de Gallinera, La Vall d'Alcalà , La Vall d'Ebro, L'Atzúbia y Pego, percibe un 292% más que el año pasado. Cabe destacar Gata de Gorgos, que recibe una financiación de un 517% más que en 2016, ya que pasa de 13.772 euros a 85.086 este año.
Por su parte, Teulada percibe este año 170.172 euros, Dénia y la Mancomunidad de La Marina Alta 425.405 euros cada una, el municipio de Xà bia un total de 285.882 euros y el Poble Nou de Benitatxell 54.463 euros.
Los municipios de El Comtat perciben una inversión total para los equipos base de sus ayuntamientos de 425.432 euros, lo que supone un incremento del 151,92% de media respecto a 2016. En el caso de la Mancomunidad de Mariola este incremento alcanza el 254,53%, ya que pasa de 47.999 a 170.172 euros de inversión en 2017.
La Mancomunidad Xarpolar, por su parte, percibe 85.086 euros, y Cocentaina, Balones y Millena un total de 170.173 euros.
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