Isabel Martín, alcaldessa de Paiporta: "gestionem per a millorar la qualitat de vida de la ciutadania"

El govern municipal de la localitat de Paiporta, format per Compromís, PSPV i Pod-EU, encara la recta final de la legislatura, quan resta un any per a les pròximes eleccions municipals. Amb el sanejament dels comptes de l'Ajuntament, quasi des del principi, han augmentat les inversions, tant en millores urbanístiques i en edificis com en dotació de personal. Isabel Martín, alcaldessa de Paiporta, resumeix la gestió del seu equip de govern i explica les línies a seguir per al que resta de mandat.

Com afronta l'últim any de legislatura?

Amb les mateixes ganes del primer dia. Encara queda molt de treball però els resultats es veuen. La setmana vinent portem al ple la liquidació dels pressupostos de 2017 amb 6,8 milions de romanent positiu, que esperem poder destinar a inversions sostenibles. Ara esperem a la Llei de Pressupostos de l'Estat per a saber en què podrem gastar-ho, però esperem poder invertir, almenys, 1,2 milions d'euros. Fins ara no hem deixat d'invertir: plataforma única a multitud de carrers, obres de renovació de la piscina d'estiu, en edificis municipals... Molta gent diu que els Ajuntaments fan obra quan vénen eleccions però nosaltres hem demostrat que no fem una gestió electoralista, perquè invertim des del primer dia. A més d'obres s'inverteix en altres àmbits, com en l'estabilitat del personal municipal. Anem a traure oferta pública per a esmenar que quasi el 50% de la plantilla de l'Ajuntament és interina. La gestió municipal és un treball diari i des del govern de Paiporta no parem: plans d'ocupació, formació, tallers, hem sanejat els comptes, saldat deutes, paguem a proveïdors per sota del màxim permès, tenim liquiditat, etc. Dins de les restriccions que marca la llei hem intentat traure el màxim partit per a beneficiar a la població de Paiporta.

Seguint amb els pressupostos, què destacaria d'aquests comptes?

Gràcies a la bona gestió econòmica podem desenvolupar moltes àrees necessàries. Com la de Serveis Socials, on la partida s'ha augmentat en quasi el doble des que arribàrem, no solament per a ajudes d'emergència, com el pagament de consum energètic de famílies desfavorides, sinó també a augmentar la plantilla d'aquest departament, que de quatre treballadors ha passat a 20 persones. Quan entràrem a l'Ajuntament, ens trobàrem una població afectada per la crisi: atur, pocs recursos... i ara estem pal·liant la situació reforçant l'àrea i la seua dotació econòmica, que ha passat de 900.000€ a 1,4 milions d'euros que es destinen a personal, ajudes d'emergència, atenció domiciliària, etc. 

Quina àrea municipal destaca en importància?

Totes. Des de l'Ajuntament de Paiporta es treballa de forma transversal en tots els departaments. Podem destacar l'àrea de Joventut, on la nova tècnica que s'ha incorporat al gener ja està reunint-se amb el teixit associatiu juvenil i centres educatius i treballa conjuntament amb Cultura, Educació, Participació... Aquest govern dóna molta importància a la infància i la joventut, perquè no solament són el futur, són el present i tenen veu. Volem que siguen els joves els que decidisquen i vagen perfilant la Paiporta del futur. En Educació treballem per a detectar i esmenar en la mesura del possible la situació dels centres escolars, molt obsolets, que podrem arreglar amb l'ajuda del Pla Edificant de Conselleria. A més, com a novetat, comencem en breu els Plens Escolars, on es treballaran propostes d'interès per a l'alumnat i la comunitat educativa; en la primera sessió es treballarà sobre les Rutes Escolars Segures. També destaca l'àrea de Cultura, que desenvolupa una programació regular durant tot l'any, per a tots els públics. I pròximament se celebrarà la segona Setmana de la Memòria Històrica, amb un programa del com em sent molt satisfeta. En aquest sentit vull destacar el projecte de Memòria Oral que comencem l'any passat, per a arreplegar testimonis i crear un gran arxiu. També s'organitza la Setmana del Valencià, 'Llenguaviva', enfocada sobretot als centres educatius, però que tindrà activitats per a tots els públics, així com tallers d'igualtat. L'objectiu és que el valencià s'utilitze, perquè si una llengua no s'usa, es mor. Com dic, la nostra gestió és transversal i els departaments treballen conjuntament, traient més profit al treball realitzat.

En resum, què pot oferir, amb la seua gestió a la seua població?

El nostre objectiu és tenir un poble habitable, sostenible, amable amb les persones, com exemplifica el nou carril bici que connecta el poble de punta a punta, més net, més verd... Per a tot açò ha sigut necessari sanejar els comptes, engegar programes d'ocupació i formació, invertir en educació, que és la base de qualsevol societat, comptar amb instal·lacions d'ús públic en òptimes condicions i comptar amb una oferta cultural àmplia, variada i de qualitat, per a tots els públics i edats. En resum, es tracta de gestionar per a millorar la qualitat de vida de la població. Crec que ho estem fent i que Paiporta s'està convertint en un referent, i molta gent va a voler viure ací, pels nostres serveis, teixit comercial, amb el qual hem creat el Consell Local de Comerç, etc. Des del govern municipal volem que Paiporta tinga la qualitat de vida d'un poble, però comptant amb tots els serveis d'una ciutat.