José Luis Herranz, cofundador de Viviendo del Cuento, se incorpora al profesorado de EDEM para la formación Incompany

El director y cofundador de la empresa especializada en la organización de actividades team building en Viviendo del Cuento, José Luis Herranz, acaba de incorporarse como docente en la Escuela de Empresarios de Valencia. El especialista en la capacitación de equipos de trabajo de alto rendimiento se encargará de llevar a cabo la formación Incompany para empresas.

José Luis Herranz es uno de uno de los cofundadores de la empresa valenciana Viviendo del Cuento, junto a Vicente Aleixandre. Ambos fundaron la compañía hace más de veinte años, después de una larga experiencia en el mundo de la actuación. La actividad que realizará Herranz como docente en EDEM estará íntimamente relacionada con la función ejercida hasta la fecha en su propia empresa, capacitando a distintos miembros de un equipo.

Herranz se encargará de llevar a cabo la formación Incompany, un tipo de enseñanza a medida para las diferentes empresas.

Qué es Viviendo del Cuento y cuál es su labor

Viviendo del Cuento es la agencia más popular especializada en la realización de actividades team building en la ciudad de Valencia y alrededores. Esta compañía se encarga de llevar a cabo una extensa variedad de actividades que tienen como fin potenciar la formación de equipos de trabajo de alto rendimiento para mejorar la comunicación y la productividad de una empresa, siendo característicos de Viviendo del Cuento los llamados "eventos de autor", actividades para empresas personalizadas.

Otra de las funciones del team building, independientemente del tipo de actividad de la que se trate, es la de mejorar las relaciones interpersonales dentro de un mismo equipo de trabajo. En este sentido, la compañía valenciana ViviendoDelCuento dispone de un completo catálogo de actividades team building que ofrece a las empresas y que personaliza dependiendo de las necesidades de cada una de ellas, de los valores que se quieran reforzar y de la imagen que se quiera transmitir a los trabajadores por parte de la compañía.

"En Viviendo del Cuento somos especialistas en emociones y dedicamos nuestra vida a diseñar, crear, dirigir y ejecutar experiencias para empresas únicas y auténticas", explica José Luis Herranz, que añade: "Llevamos más de 20 años trabajando con empresas que buscan optimizar y fortalecer sus equipos humanos, consiguiendo una conexión entre vínculos y emociones mucho más fuertes". La función de Herranz es clave en la gestión de la empresa, así como en la organización y planificación de las actividades. "Más que crear, sueña imágenes para después dotarlas de vida", explican sus compañeros. José Luis Herranz es el responsable de crear el argumento y la trama de las actividades, las cuales son personalizadas para cualquier empresa. Su función consiste en diseñar eventos de autor originales que permitan transmitir los valores de una marca de manera personalizada mediante el juego y la intuición en las actividades.

En la actualidad, la compañía valenciana cuenta con una gran cantidad de actividades, incluidas las que están adaptadas a la situación actual de pandemia en la modalidad online o que pueden adaptarse a la distancia de seguridad y al empleo de mascarillas, como el taller de esgrima que dirige el propio Herranz. El team building que realizan en Viviendo del Cuento incluye espectáculos a gran escala como Eurovisión para las empresas, con diferentes equipos representando a cada país; team movies, donde se lleva a cabo el rodaje de películas de manera profesional con los compañeros de la empresa; todo tipo de concursos y gymkhanas; y el mítico juego de Cluedo en vivo, en el cual los participantes deberán interpretar un rol específico, disponible tanto para la modalidad tradicional como para la online.

"En Viviendo del Cuento diseñamos actividades que buscan compartir emociones positivas de grupo, que predisponen a los equipos humanos a trabajar estrechamente bajo los valores de la marca. Además, nos adaptamos a la naturaleza de cada equipo humano y nos aseguramos de que se refuercen los vínculos de la mejor manera", concluye.

José Luis Herranz, la nueva incorporación a EDEM para la formación Incompany

EDEM, o Escuela de Empresarios, es un centro ubicado en La Marina de Valencia dedicado a la formación de emprendedores, profesionales, empresarios y directivos. Esta escuela de negocios cuenta con más de 15 años de experiencia dedicándose a la formación con un mismo objetivo, el de potenciar en la sociedad el espíritu empresarial, la cultura del esfuerzo y el liderazgo. EDEM nació con la misión de potenciar y ayudar en el desarrollo de líderes de éxito con fuertes conocimientos y valores. Para ello, cuentan con un gran equipo que apoya incondicionalmente el proyecto, así como empresas que trabajan de la mano y que comparten el mismo fin.

En la actualidad, la Fundación EDEM está presidida por Hortensia Roig -hija del presidente ejecutivo y máximo accionista de Mercadona- y cuenta con un patronato y una asamblea de miembros, además del resto de personal directivo que se encarga de compartir el espíritu empresarial en la formación de líderes que crean su propio camino, tal como reza el eslogan. La Escuela Empresarial de Valencia es una de las más importantes y prestigiosas que pueden encontrarse en el país en cuanto a la formación de emprendedores se refiere. Además, cuenta con el apoyo de más de 350 empresas que secundan sus cursos y cerca de 2.500 alumnos que cursan estudios en ella de manera anual. La nueva incorporación en la empresa la ostenta, en esta ocasión, José Luis Herranz, que dada su amplia experiencia supone un aporte de valor al equipo de EDEM.

Herranz se encargará de llevar a cabo la formación Incompany. Este tipo de formación se basa, principalmente, en la enseñanza a medida para empresas, algo en lo que el nuevo docente ya cuenta con sobrada experiencia gracias a la formación de valores específicos para las empresas que transmite a través de las actividades team building de su empresa Viviendo del Cuento. La formación Incompany personaliza los cursos en relación con los objetivos y las necesidades de cada entidad. De esta forma, los alumnos -generalmente, el equipo humano de una empresa- aprenden los conocimientos específicos relacionados con la actividad que ejercen a diario y se trabaja sobre casos reales.