Los trabadores/as de Bosal España SAU se han reunido en asamblea para analizar en profundidad el auto del ERE que se emitió el pasado viernes. La representación sindical informó que desde el viernes 27 de noviembre se rescindieron los contratos de la totalidad de la plantilla, incluidos los de los miembros del Comité, excepto de aquellos puestos necesarios para apoyar a la Administración Concursal y que se extinguirán también cuando finalice la liquidación. Por tanto a partir de ahora las la representación legal de los trabajadores será ostentada por las centrales sindicales.
En la asamblea se explicó el contenido del auto donde se concluye que "el grupo laboral existe entre Bosal España SAU y su accionista único Bosal NEDERLAND, B.V., al tener éste el control efectivo sobre Bosal España SAU que actuaba en el tráfico mercantil como una única empresa: GRUPO BOSA, produciéndose además circulación de trabajadores entre las empresas que forman parte del grupo, así como confusión patrimonial y caja única, lo que nos lleva a considerar que Bosal España SAU está integrada en el grupo laboral BISAL, siendo en quien finalmente redundan los beneficios del trabajo. " Esta declaración de la existencia de grupo laboral tiene una doble consecuencia: por un lado la responsabilidad solidaria de todas las empresas participadas del grupo de las deudas laborales y por otro lado que la existencia de la causa económica o productiva alegada para justificar la extinción colectiva de los contratos debe analizarse teniendo en cuenta la situación de los todo el grupo. Por tanto, el Juez considera que "vista la trayectoria de pérdidas de BOSAL ESPAÑA SAU sin que haya cambiado sustancialmente la situación y sin que por la empresa, hasta ahora, se hayan tomado medidas de restructuración de plantilla serias, así como la existencia de beneficios en las empresas del grupo, no se encuentra justificada la totalidad de los contratos de trabajo que componen la plantilla de la empresa." Y, por tanto, desestima la solicitud efectuada por la empresa. No obstante, consta que la empresa se halla cerrada y sin actividad desde enero y sin posibilidad de reiniciar la actividad y habiendo solicitado además la liquidación, con lo que la no autorización de las extinciones solicitadas conllevaría, por un lado un grave perjuicio para los trabajadores que no podrían acceder a la percepción de las prestaciones por desempleo, así como para el desenvolvimiento del concurso al seguir generándose cuantiosas deudas de la masa. Y en ese escenario, el Juez, ha acordado la extinción de la totalidad de los contratos con derecho a la indemnización máxima prevista en el Estatuto de los Trabajadores para los despidos sin causa.
También se les informó que, como queda recogido en el propio auto, el Juzgado de lo Mercantil no tiene competencias asignadas por la Ley Concursal para efectuar condena sobre sociedades que no han sido parte en el procedimiento y, por tanto, ahora los servicios jurídicos de CCOO y de UGT están ya preparando las demandas individuales para hacer valer los derechos declarados en el auto ante los Juzgados que resulten competentes y por el procedimiento adecuado. En el procedimiento mercantil aún queda, por parte de los trabajadores, la personación en la pieza de calificación para solicitar la culpabilidad del concurso, en línea con la querella criminal, presentada por CCOO, por insolvencia punible y violación de los erechos de los trabajadores/as, que fue recientemente admitida a tramite.
Por otro lado se explicó, con detalle, en qué consistían el conjunto de ayudas que se pueden solicitar al Ministerio de Empleo y que, a lo largo de la semana, se plantearon ante los responsables del mismo. Se les informó del compromiso presupuestario para el año próximo y de la necesidad de elaborar una memoria explicativa de la situación donde se recojan los trabajadores beneficiarios de las ayudas, las coberturas que se van a solicitar individualmente y el coste económico de las mismas. No todos los trabajadores afectados van a poder acceder a estas ayudas, puesto que existen unos requisitos previos y, por tanto, es necesario conocer con exactitud de quienes y de que coberturas podemos plantear, ya que, hay que tener en cuenta que no se trata de aportaciones a planes de prejubilaciones, sino que se trata de diferentes tipos de coberturas (Subvenciones, convenios especiales con la seguridad social y ayudas extraordinarias equivalentes al desempleo consumido en los ERTES) y, por ello, en función de cuantos pueden entrar, de las edades y de las prestaciones por desempleo consumidas en los ERTES que nos pueden llevar a escenarios diversos. Por parte de CCOO consideramos necesario hacer el estudio y análisis previo antes de lanzar mensajes sobre las ayudas comprometidas, más cuando, ni siquiera, conocemos con exactitud lo que se va a solicitar formalmente. No se va a realizar ningún tratamiento especial a los trabajadores de Bosal en relación a estas ayudas puesto que en el Real Decreto ya se establecen dichas medidas para trabajadores que hayan sido despedidos en procesos concursales, ni tampoco se va a realizar ningún tipo de convenio especial puesto que son ayudas que se los sindicatos solicitaremos de manera individual para cada uno de los trabajadores/as que puedan acceder a las mismas y, que en función de sus condiciones personales, podan solicitar de manera conjunta o única. Hay que tener en cuenta que las ayudas recogidas en el supuesto de empresas insolvente no han sido solicitadas al Ministerio previamente por nadie y, por tanto, hay que perfilar junto a los técnicos del propio Ministerio las posibles interpretaciones que tiene la norma que las regula.
Para concluir, la Asamblea ha querido manifestar "su indignación ante las descalificaciones realizadas por el Sr. Fernández, en los medios de comunicación, a los representantes sindicales, por considerarlas ofensivas e impropias de quien es el máximo representante del Ayuntamiento de Sagunto. Es imperdonable que quien representa a la ciudadanía de Sagunto pretenda ofender y poner el cuestión el trabajo que realizan los representantes sindicales en la defensa de los/as trabajadores/as de Bosal. En ese sentido, la Asamblea, ha roto a aplaudir para mostrar el apoyo y el compromiso de lucha que están llevando a cabo los representantes sindicales".
