Imagen archivo empleo sacada de El Español. -EPDAArranca el año y comienza la época de rebajas. Cientos de valencianos apuran hasta este momento para comenzar con sus compras navideñas y los comercios cada vez adelantan más estos descuentos para darle un impulso a sus ventas en los primeros dÃas del nuevo año. El empleo también se beneficia de esta campaña y surgen nuevas posiciones y oportunidades laborales.
Antes de darse a conocer los datos de paro del último mes del año, Adecco, lÃder mundial en la gestión de Recursos Humanos, prevé un incremento del 5,6% en el número de contratos estimados para las rebajas de enero de 2020 en comparación con el año anterior. Esto se traduce en 124.860 nuevos puestos de trabajo.
Por su parte, la Comunidad Valenciana, pese a crecer por debajo de la media nacional (2%), prevé firmar más de 14.000 contratos lo que la posiciona como la cuarta autonomÃa que más empleo generará.
Siguiendo la tendencia de años anteriores, los sectores que se verán más beneficiados por este incremento serán el gran consumo, distribución, retail y logÃstica y transporte.
Entre los perfiles más demandados para esta época se encuentran: comerciales y dependientes, personal para perfumerÃa, cosmética, electrónica, jugueterÃa, comercio textil, logÃstica y transporte.
Según Jose Antonio Fernandez Freire, director de Adecco Retail-Distribución: "esta campaña de rebajas será una continuación de la tendencia experimentada durante el periodo de Black Friday y la campaña navideña. Gracias al e-commerce, en estas fechas aumentará la necesidad de personal para la distribución y preparación de los envÃos online. El comercio fÃsico, como viene siendo habitual, también se beneficiará de esta campaña y demandará perfiles como promotores comerciales, ayudantes en tienda o cajeros. Las rebajas de enero de 2020 serán una gran oportunidad de incorporación al mercado laboral para todos aquellos profesionales que demuestren predisposición, iniciativa y compromiso."
Las rebajas en la Comunidad Valenciana
Como acabamos de ver, la Comunidad Valenciana sale muy bien parada en cuanto previsiones de contratación en la campaña de rebajas a pesar de crecer por debajo de la media nacional (2%). Los 14.000 contratos que se esperan firmar en la zona la posicionan como la cuarta comunidad con más empleo en esta época.
Si bajamos al detalle, Valencia es la provincia que concentra el mayor número de contratos con un total de 9.820 posicionándose también como la cuarta provincia con más empleo a nivel nacional. Sobre las previsiones de crecimiento, la provincia de Valencia mantiene la media de su propia comunidad (2%).
El efecto contrario lo sufre Castellón que, pese a concentrar el menor número de contratos en la autonomÃa (1.806), este año se convierte en la provincia valenciana que más incrementará sus contrataciones (5%). Este despegue del empleo asociado a la campaña de rebajas se debe en buena medida a la fuerte demanda de perfiles vinculados con el comercio online en la provincia.
Por último, en Alicante se estiman 2.386 contratos, un 1% más que en las rebajas de enero de 2019.
Valencia, cuarta provincia por número de contratos
En términos absolutos, al igual que sus respectivas comunidades autónomas, Barcelona (19.195) y Madrid (18.237) serán las provincias que más contratos firmen en las rebajas de enero de 2020.
Entre las mejores posicionadas también se encuentran Murcia con 16.601, Valencia con 9.820 y Zaragoza con 4.210.
El efecto contrario lo sufren Cuenca y Soria, provincias que, pese a mejorar sus datos en el último año, tan solo concentran 167 y 122 contratos, respectivamente. Huesca (198) y Badajoz (189) también se suman a la lista de las provincias que no superarán las 200 contrataciones.
Si analizamos el incremento interanual de contratación, son las provincias andaluzas de Sevilla y Córdoba las que salen mejor paradas con un aumento del 20% cada una. Guadalajara les sigue con un crecimiento del 15%.
Si embargo, son muchas las provincias que mantienen sus previsiones del año pasado sin esperanzas de crecimiento: Tarragona, Girona, Cádiz, Málaga, Guipúzcoa, Asturias, Segovia, Lleida, Teruel, Ourense, Zamora, León y Huesca.
El comercio: el mayor beneficiado en las rebajas
Las rebajas aterrizan cada año en nuestro paÃs creando nuevas oportunidades de empleo. Como viene siendo habitual, el sector más reforzado en este periodo es el del comercio que demanda la incorporación de profesionales que agilicen el alto volumen de trabajo que se concentra en estas fechas.
En los últimos años se aprecia una importante evolución en esta área. Ya no solo se demanda personal para las tiendas fÃsicas sino que, gracias al comercio online, se ha visto reforzada la incorporación de trabajadores destinados a la preparación y la distribución de los pedidos realizados a través del e-commerce. Este fenómeno ya ha quedado patente en las recientes campañas de Black Friday y Navidad.
Entre los perfiles más demandados en el sector del gran consumo se encuentra el personal de perfumerÃa, cosmética, jugueterÃa, electrónica, imagen, sonido e industria textil, especialmente dependientes, ayudantes de caja o promotores comerciales. La mayorÃa de estos perfiles son contratados para impulsar la fuerza de ventas y para ofrecer servicios de atención al cliente.
Gracias al éxito habitual de esta campaña a comienzos de año, cada vez son más los comercios que deciden adelantarse a la fecha tradicional (7 de enero) ayudando asà a los "Reyes Magos" en la búsqueda de regalos. Es por ello que, en estas fechas, las empresas buscan dependientes, promotores, comerciales, teleoperadores y azafatas. También es necesaria la incorporación de personal para la distribución y el retail como reponedores, responsables de stock o cajeros y trabajadores encargados del transporte.
La campaña de rebajas: una oportunidad de reinserción en el mercado laboral
Esta campaña de rebajas abrirá la puerta al mercado laboral a muchos trabajadores en busca de una oportunidad.
El requisito más buscado por parte de las empresas en este periodo es la actitud positiva y proactividad. Ante el elevado ritmo de trabajo esperado para este periodo es fundamental que los candidatos demuestren iniciativa y compromiso.
Para dar un impulso a las ventas también se valorará la actitud comercial de estos nuevos trabajadores. Tendrán que ser capaces de conquistar a los consumidores logrando asà que aumenten el volumen de su carrito de la compra.
Se tendrá en cuenta la experiencia previa en puestos de trabajo similares o la especialización en el caso de las posiciones de electrónica o informática.
Todos estos atributos combinados con un buen desempeño serán clave para el éxito del trabajador y la posibilidad de alargar su contrato más allá del periodo de rebajas.
