Según señala un informe sobre la situación del colectivo de personas trabajadoras autónomas presentado este jueves en València por el presidente de UPTA, Eduardo Abad (i), y el secretario general de UGT PV, Tino Calero (d), aproximadamente 60.000 autónomos se van a jubilar en los próximos cinco años, un 15,4 % de los trabajadores por cuenta propia. EFE-UGT-PVLa afiliación de autónomos ha crecido un 3,3 % entre febrero de 2025 y el mismo mes de este año en la Comunitat Valenciana hasta alcanzar el récord de 389.839 afiliaciones en los últimos años, y la extranjera es de las más altas a nivel nacional y supone el 21,5 % del total de trabajadores por cuenta propia.
Según señala un informe sobre la situación del colectivo de personas trabajadoras autónomas presentado este jueves en Valencia por el presidente de UPTA, Eduardo Abad, y el secretario general de UGT PV, Tino Calero, aproximadamente 60.000 autónomos se van a jubilar en los próximos cinco años, un 15,4 % de los trabajadores por cuenta propia.
Este hecho generará "un vacío de talento y experiencia" en sectores clave de la economía, especialmente en los más tradicionales que aún no han sido capaces de adaptarse a la digitalización y al nuevo modelo de consumo, según el estudio de UPTA.
En los últimos años se está produciendo un crecimiento de la afiliación a nivel estatal y también en la Comunitat, donde asciende a 389.839 afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en febrero, cifra que representa el 11,4 % de afiliaciones del conjunto de España.
La provincia de Valencia concentra la mitad de las personas afiliadas al RETA con un 50,4 %, mientras que Alicante representa el 38,5 % y Castellón el 11 %.
En términos interanuales, el mayor crecimiento se ha registrado en Alicante (3,3 %), motivado por el aumento de afiliados extranjeros.
La afiliación extranjera de la Comunitat es de las más altas en comparación con el resto de comunidades y supuso en febrero de este año un 21,5 % del total del RETA nacional y el 16,8 % de la afiliación extranjera estatal.
En términos interanuales la afiliación extranjera ha aumentado un 12,36 % con respecto a 2025 alcanzando la cifra de 84.067.
La afiliación extranjera en la Comunitat registra un crecimiento interanual superior al estatal (12,36 % frente al 6,32 %).
El perfil medio del autónomo en la Comunitat es hombre (62,7 %), de 46 a 55 años (el 32 %), español (el 78,5 %) y con una antigüedad superior a cinco años en el negocio (el 56,6 %).
El tramo de edad que más aumenta en tasa interanual es de 66 y más años (un crecimiento del 10,1 %) y el de jóvenes de 16 a 25 años (un 8,4 % más), mientras que destaca la bajada del número de autónomos con una antigüedad de entre 5 y 10 años (baja un 1,5 %).
Por sectores de actividad, la mayoría se concentra en servicios (78 % del total), seguido de la construcción (12,4 %), la industria (6,3 %) y la agricultura (3,3 %).
Los sectores que han tenido un mayor incremento porcentual desde el año 2020 son Actividades Profesionales Científicas y Técnicas (30 %), Educación (25 %) y Actividades Sanitarias (28 %). En contrapartida, los sectores tradicionales son los que reflejan una evolución decreciente y desde el año 2020 se han perdido 5.045 comercios.
La afiliación extranjera se concentra mayormente en los sectores de Comercio, Hostelería, Construcción y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas. Los sectores que han reflejado un aumento considerable de la afiliación extranjera en el último año son Información y Comunicaciones y Actividades, Profesionales, Científicas y Técnicas.
El 87 % de los autónomos no tiene asalariados, frente al 13,1 % con asalariados a su cargo.
UPTA dispone del Plan Protege Autónomo para autónomos y pequeños negocios afectados por la crisis energética y el encarecimiento de suministros derivado de la guerra en Irán, dirigido a autónomos, pequeños negocios y microempresas, y empresas con facturación anual inferior a un millón de euros que hayan sufrido una pérdida de facturación igual o superior al 20 % o hayan experimentado una subida de costes de suministros (energía, combustible u otros) igual o superior al 20 %.
Propone un bono energético destinado a reducir el coste de la electricidad y otros suministros energéticos, ayudas autonómicas al combustible (subvenciones o bonificaciones para actividades profesionales, o ayudas específicas para sectores de alto consumo).
Asimismo, contempla la posibilidad de aplicar ERTE o suspensión temporal de contratos en caída de actividad, para reducir costes laborales, y medidas fiscales municipales como aplazar los impuestos hasta doce meses sin intereses.
