Pasarlo
bien mientras se trabaja mejora la creatividad y aumenta la
felicidad. Si para algunos puede parecer un disparate, para otros es
la manera más eficaz de rendir en el puesto de trabajo. Cada 1 de
abril se celebra el DÃa Internacional de la Diversión en el Trabajo
-a nivel nacional, se organiza el 6 de abril-, una iniciativa creada
por la consultora norteamericana Playfair en 1996 para hacer del
trabajo un lugar agradable y reivindicar los beneficios que ofrece el
humor para el quipo humano de una organización.
En
España, Energy Sistem despunta moviendo esta iniciativa entre su
plantilla. En la compañÃa, mantienen la filosofÃa de que el
trabajo ni tiene por qué ser gris ni estresante, sino que la
diversión y el buen ambiente laboral aumentan la productividad y
fortalece las relaciones entre los empleados. Por ello ha preparado
para el viernes un dÃa diferente al resto, una jornada alegre,
divertida y entretenida con actividades lúdicas para que entre
reunión y reunión la plantilla pueda divertirse.
Tres
de cada cuatro trabajadores españoles dicen ser felices en su
trabajo (76,6%), según la VII Encuesta Adecco sobre felicidad
laboral. Y esto aporta ventajas: el blog Contunegocio.es, de
Movistar, plantea que los trabajadores felices en sus puestos de
trabajo pueden ser hasta un 30% más productivos. Y su salud puede
mejorar todavÃa en un 20% más si crece la felicidad percibida.
"En
Energy Sistem hacemos lo posible por crear un buen clima laboral y
que haya buen rollo entre los compañeros por eso fomentamos la
diversión en el trabajo todos los dÃas con pequeños detalles. Para
el viernes queremos que el equipo pueda rememorar su infancia, y
entre reunión y reunión hemos organizado un almuerzo nutritivo en
colaboración con Nocilla para reponer fuerzas. También hemos
incluido sesiones de petanca y partidas al billar." señala Noemi
Climent, directora de comunicación internacional en Energy Sistem.
En
la compañÃa, a la hora de compartir felicidad con los demás en una
encuesta realizada internamente alrededor del 75% se considera más
receptor de felicidad que emisor y un 80% se siente bien
frecuentemente. Además, un 90% de la plantilla cree que la felicidad
diaria está en los pequeños detalles más que en los grandes
momentos, asà como en las situaciones improvisadas o inesperadas (un
53%) en lugar de en los momentos planificados.
"Nuestras
instalaciones hacen posibles momentos de desconexión, diversión y
relax en el dÃa a dÃa contribuyen a que nuestros compañeros estén
más felices y sanos, con lo que aumenta la productividad y se
fortalece nuestro compromiso. Todos somos conscientes de la
importancia de la diversión en el trabajo y la felicidad de los
empleados, y sus efectos en la productividad laboral. Por eso
prestamos atención a la creación de un ambiente de trabajo que
conduzca a la satisfacción de todos y fomente la creatividad",
apunta Climent.