La Conselleria de EconomÃa, Industria, Turismo y Empleo ha publicado hoy en el DOCV la Orden de ayudas destinadas al fomento del empleo de las personas con discapacidad en empresas ordinarias en el ejercicio 2015, dotada con 1.310.000 euros.
A través de esta lÃnea la Generalitat concederá 3.907 euros a las empresas que contraten a personas con discapacidad de forma indefinida y a jornada completa.
Las contrataciones deberán efectuarse en 2015 y ejecutarse en centros de trabajo radicados en la Comunitat Valenciana. También resultarán subvencionables las contrataciones indefinidas iniciales que hubieran tenido lugar en el último trimestre de 2014.
De esta forma, en 2015 el conjunto de ayudas de la Generalitat destinadas al empleo de personas con discapacidad (Centros Especiales de Empleo, mantenimiento de las Unidades de Apoyo, fomento del empleo en empresas ordinarias y Planes Integrales de Empleo de ayuntamientos y asociaciones sin ánimo de lucro), superará los 17,6 millones de euros.
El secretario autonómico de EconomÃa y Empleo, Fernando DÃaz, ha destacado que esta Orden "tiene como objeto favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, ya que se trata de un colectivo con mayores dificultades, mediante el apoyo a las empresas para la contratación indefinida, contratación temporal y adaptación del puesto de trabajo".
Fernando DÃaz ha explicado que los empleadores que resulten beneficiarios deberán mantener el empleo creado durante al menos tres años en caso de contratación indefinida, mientras que en caso de contratación temporal, el empleo creado deberá mantenerse durante seis meses.
Ayudas para la contratación indefinida y temporal
La cuantÃa de las ayudas por contratación indefinida a jornada completa ascenderá a 3.907 euros, mientras que los contratos a tiempo parcial, asà como la modalidad de fijo discontinuo serán subvencionables, con reducción proporcional de la cuantÃa de la ayuda prevista para la jornada completa.
Asimismo, la cuantÃa de las ayudas por contratación temporal a jornada completa, de al menos seis meses de duración, será de 2.000 euros en el caso de trabajadores con una discapacidad fÃsica o sensorial de al menos un 33% e inferior al 65%. En el caso de trabajadores con una discapacidad psÃquica igual o superior al 33%, o fÃsica y sensorial igual o superior al 65%, la ayuda ascenderá a 2.500 euros.
Los contratos a tiempo parcial serán subvencionables si tienen una duración de al menos veinte horas semanales, con reducción proporcional de la cuantÃa de la ayuda.
Además, en esta orden se incluye la subvención para la adaptación del puesto de trabajo o la adquisición de equipos suplementarios de protección personal que prevengan accidentes laborales del trabajador con discapacidad contratado, asà como la eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo. La ayuda prevista podrá alcanzar hasta 902 euros por trabajador, siempre que el contrato sea indefinido.
