Imagen de la mesa de negociación. -EPDALa consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Ruth Merino, y al director general de Función Pública, Javier Lorente, han trasladado a los representantes de los sindicatos de la Mesa General de Negociación I que la Generalitat abonará en la nómina del mes de noviembre el incremento salarial adicional del 0,5% al personal empleado público de la Generalitat Valenciana autorizado por el Gobierno de España para el ejercicio 2023.
En la reunión celebrada este jueves con el máximo órgano de representación sindical de la Comunitat, Ruth Merino ha explicado que el aumento del 0,5% se aplicará respecto a las retribuciones vigentes a fecha de 31 de diciembre de 2022 y con efecto retroactivo a 1 de enero de 2023. Asimismo, ha detallado que este incremento de las retribuciones, que próximamente será aprobado por el Consell, se establece sobre el personal de la Administración General, personal docente y personal de la Administración de Justicia.
En relación a la medida, la consellera ha explicado que este incremento retributivo se ejecuta por cumplirse lo establecido en la ley de Presupuestos Generales del Estado correspondiente a 2023, que recoge dicha posibilidad cuando la suma del IPC Armonizado (IPCA) de 2022 y del dato de IPC adelantado por el INE del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6%.
Al cumplirse esta condición, se activa la cláusula de revisión prevista en el acuerdo sobre las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que consiste en una subida del 0,5% adicional al 2,5% pactado inicialmente y que ya se aplicaba desde enero.
Con el nuevo incremento, Merino ha declarado que el Gobierno autonómico "da cumplimiento a lo contemplado en la normativa fijada en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre y consolida una subida global de las retribuciones durante este ejercicio que asciende al 3%".
En cuanto al coste que supone para la Generalitat Valenciana este incremento retributivo, la directora general de Presupuestos ha concretado que la inversión para aplicar la medida será de 36.855.729,79 euros.
Con todo, ha puntualizado que se trata de una estimación, dado que los cálculos sobre los que se ha realizado la previsión parten de los importes brutos de nómina y cuota de empresa de la Seguridad Social acumulados en fecha de 30 de septiembre. "Esto se debe a que, actualmente, todavía no se puede conocer el importe exacto de nómina y cuota de octubre, noviembre y diciembre incluyendo la paga extra", ha explicado la directora general de Presupuestos.
