El concejal de Modernización y Gestión de Recursos,
Andrés Campos; la jefa de proyectos del Programa Empleabilidad
de Fundación Telefónica, Elena Ayuso; y la técnica de comunicación del Programa
Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa MarÃa la Real, Marta Prieto; han
visitado hoy a los participantes de la Lanzadera de Empleo de Torrent, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social
Europeo.
La Lanzadera de
Empleo de Torrent comenzó a funcionar en marzo para ayudar a una veintena de
personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo, acorde al
mercado actual. Representantes de las diferentes entidades promotoras han
visitado hoy al equipo para conocer a sus participantes actuales y comprobar la
evolución que han experimentado en los tres primeros meses. Por su parte, el
alcalde de Torrent Jesús Ros, ha señalado en el tradicional encuentro con los
medios que ha tenido lugar esta mañana que "la
formación y la ayuda en la búsqueda de empleo son dos de los objetivos que nos
marcamos al inicio de legislatura y que, gracias a iniciativas como la
Lanzadera de Empleo, podemos cumplir. La labor que se lleva a cabo desde esta
plataforma permitirá que vecinos y vecinas de Torrent adquieran un perfil
profesional adecuado a sus capacidades y, en última instancia, puedan acceder a
un puesto de trabajo con la mejor preparación posible".
La técnico que
gestiona la segunda lanzadera, Elena Romaguera, ha explicado al inicio de la
visita que el equipo, tras lograr 8 inserciones, está formado en la actualidad
por 11 participantes (7 mujeres y 6 hombres) con edades comprendidas entre los
22 y los 46 años. "La Lanzadera de Empleo de Torrent está
compuesta por un equipo muy comprometido, con mucha iniciativa y fuerzas para
cambiar su actitud frente al desempleo; y es precisamente éste el motivo por el
que ellos son los participantes de la Lanzadera, porque quieren pasar a la
acción y hacer ver a la sociedad sus capacidades y que pueden aportar mucho
valor gracias sus talentos", ha
detallado Romaguera.
"Durante estos meses y gracias al trabajo en equipo
comprometido y proactivo, cada uno de ellos va descubriendo muchas de sus
habilidades y competencias, tan necesarias para la búsqueda de empleo o el
desarrollo de un proyecto empresarial. Con su trabajo diario aportan esa
energÃa e ilusión que genera y da fuerza al equipo; lo que contribuye y
facilita la definición de su objetivo profesional", ha destacado.
Posteriormente, varios participantes
han intervenido para contar cómo están trabajando de forma colectiva y
coordinada. "Nos hemos distribuido en
cinco grandes proyectos: "Comunicación", para
potenciar la visibilidad del equipo; "Personas", en dónde hemos creado una base
de datos y hacemos un seguimiento de las ofertas de trabajo que se ajustan a
nuestros perfiles; "Intermediación laboral y mapa de empleabilidad", para
conocer el tejido empresarial de nuestra comarca y analizar las empresas de
interés; "Networking y eventos", para definir y planificar la organización de
eventos desarrollados por la propia Lanzadera; y "Seguimiento y evaluación",
con el fin de revisar el cumplimiento de los objetivos", han detallado.
El equipo seguirá trabajando con dinámicas de
orientación laboral, comunicación y marca personal, además de ir completando su
mapa de empleabilidad e ir reforzando el contacto con el tejido empresarial en
busca de nuevas oportunidad laborales. "Esperamos
que la cifra de inserciones por cuenta ajena pueda ir incrementando hasta el
final de la lanzadera. Además, tenemos que tener en cuenta también a aquellas
personas que se están planteando otras opciones como el autoempleo o la
formación reglada, acudiendo a cursos que les permitan redefinir su objetivo
laboral", ha especificado Marta Prieto, de Fundación Santa MarÃa
la Real.
La jefa de
proyectos del Programa Empleabilidad de Fundación Telefónica, Elena Ayuso, ha
destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. "Una persona que entra a una lanzadera sale
muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como
cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda una oportunidad de mejorar su empleabilidad
para insertarse en el mercado laboral", ha señalado.