Edificio de la Mancomunitat. EPDAPor este motivo la Mancomunitat de l'Horta Sud ha adoptado medidas de carácter organizativo en relación con el personal de sus centros de trabajo como:
- La flexibilización de la jornada laboral parael personal al servicio de la Mancomunidad de l'Horta Sud y sus Consorcios que tenga a su cargomenores o mayores dependientes y se vea afectado por el cierre de centros educativos o de mayores.En el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio.
-En los servicios de atención al público se priorizará la atención telefónica y telemática.
-En la medida de lo posible se evitarán las reuniones de trabajo, disponiéndose en todo caso la suspensiónde aquellas que impliquen desplazamientos a otra localidad.
-Las unidades responsables de la organización de cursos y actividades formativas de carácter presencialpospondrán los mismos, valorándose la utilización de medios telemáticos como alternativa.
-En cuanto a los procesos de selección aboertos, el órgano convocante de cada proceso selectivo en curso deberá posponer, por el tiempo imprescindible, lacelebración de pruebas selectivas.
-Se recomienda posponer todos aquellos viajes de trabajo.
-En supuestos debidamente justificados se permitirá modalidades no presenciales de trabajo.
-Si como consecuencia de los supuestos previstos en esta Resolución fuese necesaria la reorganización deturnos, cada Departamento dentro de su ámbito organizativo propondrá la determinación de los mismos.
-Los niveles y medidas de protección que se establezcan deben ajustarse y aplicarse en función de lanaturaleza de las actividades, la evaluación del riesgo para los trabajadores y las caracterÃsticas del agentebiológico.
