La delegación
sindical de UGT en el Ayuntamiento de Llíria ha emitido un informe desfavorable
a la plantilla de personal de los presupuestos municipales que se presentarán
para 2015. El sindicato exige al Gobierno local que "escuche más a los
trabajadores porque ante las numerosas propuestas que hemos planteado nos hemos
encontrado con una ausencia sistemática de respuestas y soluciones, ya que
muchas de ellas ni siquiera se han llevado a su estudio en la Mesa General de
Negociación".
UGT ha lamentado
que en los últimos años "hemos puesto sobre la mesa muchas reivindicaciones
justas para mejorar el marco laboral de los empleados públicos, pero todas
estas materias siguen pendientes". Entre las objeciones planteadas en su
informe, señala la necesidad de la puesta en marcha de un Plan de Carrera
Profesional, basado en el desarrollo de las competencias y el rendimiento de
los trabajadores para mejorar la calidad de los servicios, y otro de Promoción
Interna para conseguir mayores niveles de responsabilidad y mejorar la
productividad, con unos criterios objetivos para evaluar el desempeño de tareas
y el ascenso profesional. Igualmente, aboga por ofertar las plazas cubiertas
por interinos, ya que la situación de precariedad de estos puestos se sitúa en
torno al 20% de la plantilla.
Por otra parte,
la delegación sindical ve "importante una actualización de la Relación de
Puestos de Trabajo (RPT), una ponderación más justa de los factores que
integran el complemento específico, la homogeneización de las condiciones de
trabajo y los porcentajes de dedicación, y erradicar así los agravios
comparativos, para evitar las desigualdades desmesuradas que existen
actualmente en las retribuciones entre funcionarios".
UGT también
solicita que se regulen, con una serie de propuestas, las normas de
organización y funcionamiento de algunos departamentos que están en contacto
diario con el público, como la Oficina de Atención Ciudadana (OAC) y la
Biblioteca.
En el caso de la
Policía Local, pide que se aumente la plantilla para adaptarla a la población
de Llíria, según establece la Norma-Marco de los Cuerpos Locales de seguridad
de la Comunitat Valenciana, y se apruebe un reglamento que regule la segunda
actividad.
Por todo ello,
desde UGT, y ante las próximas elecciones sindicales que se realizarán en
diciembre, "vamos a seguir luchando para que se atiendan la numerosas
propuestas de negociación y otros asuntos que siguen pendientes, al igual que
vamos a exigir al equipo de Gobierno que acabe con la opacidad que preside
muchas de sus gestiones en materia laboral y el nulo interés que ha mostrado a
las iniciativas que hemos presentado".