La segunda bolsa de empleo puesta en marcha por el Ayuntamiento de Canet d'En Berenguer en los últimos meses ha cuadruplicado el número de solicitudes respecto a la primera, al aumentar el Consistorio la publicidad, tras solicitarlo el PSPV-PSOE. De 23 que se presentaron para 25 plazas en la anterior, más de un centenar ha presentado solicitud en el Ayuntamiento, sin contar aquellos a los que no se lo han permitido al no estar empadronados 18 meses en Canet, un hecho que ha denunciado el PSPV. ''Los socialistas defendemos la bolsa de empleo, pero no está dispuesto a que se haga mal, como en la anterior, pues no son legales. Creemos que es inconstitucional que no se acepte a gente no empadronada más de 18 meses'', ha señalado el secretario general del PSPV de Canet, Pere Antoni.
''Además -continúa la misma fuente- no está el documento en el que se debe justificar la necesidad imperiosa de la contratación''.
El escrito remitido a la delegación del Gobierno dice así:
''
OCTAVIO HERRANZ LÓPEZ,
concejal del Ayuntamiento de Canet
d'En Berenguer, con DNI 19102115-V, y domicilio en Canet d'En Berenguer, calle
Ctra. De Morvedre, nº 75, ante la Delegación del Gobierno comparece y, como
mejor proceda,
EXPONE
:
Que en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para 2013, el art. 23, apartado dos (de carácter básico, según señala
el apartado seis del mismo precepto), en principio prohíbe la contratación de
personal temporal, como asimismo el nombramiento de personal estatutario
temporal o de funcionarios interinos. Sin embargo, la Junta de gobierno Local
del municipio de Canet d'En Berenguer, en sesión de 21 de enero de 2013, ha
aprobado las "Bases que regirán la inclusión en la bolsa de trabajo 2013 del
Ayuntamiento de Canet d'En Berenguer y la contratación de los incluidos".
Convocatoria que se realiza para cubrir necesidades temporales "por motivos de
sustitución, vacaciones del titular, obras, servicios o programas especiales de
refuerzos, etc", y que se refiere a puestos de trabajo de peones de jardinería,
albañilería/mantenimiento general y limpieza viaria, estableciendo como
preferente la media jornada "para abarcar el mayor número de puestos de
trabajo" (se adjunta copia del acta de la Junta de Gobierno Local, siendo en
las páginas 46 a 53 donde está recogido el acuerdo en cuestión).
Por otra parte, si se leen en la página 47 los criterios de
adjudicación de plazas, se comprobará la inexistencia de garantías objetivas de
cumplimiento de los principios de mérito y capacidad, y asimismo, en la página
siguiente (48), con la exigencia del empadronamiento en el municipio con una
antigüedad mínima de dieciocho meses, se trunca con el principio de igualdad.
En su virtud,
SOLICITA que tenga
por presentado este escrito y la copia del acta adjunta y, si procede, actúe
esa Delegación conforme a lo dispuesto en las normas de aplicación.
Valencia, 30 de enero de 2013
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