El modelo nuevo Kuga hÃbrido enchufable que va a fabricar Ford Almussafes (Valencia). EFELa suspensión de la producción de motores y de vehÃculos en la factorÃa de Ford Almussafes (Valencia) continuará al menos hasta el 4 de mayo, en lÃnea con el resto de plantas europeas.
La dirección de Ford ha confirmado a la plantilla de Almussafes la nueva situación, dada la situación volátil derivada de la COVID-19, y ha informado de que seguirá monitorizando el entorno diariamente.
La compañÃa trabajará conjuntamente con el Comité de empresa de la planta valenciana para determinar los trabajos preparatorios necesarios para volver al trabajo de forma segura cuando sea el momento adecuado.
Este lunes se han celebrado dos reuniones entre ambas partes para concretar las medidas sobre seguridad y salud para la vuelta a la actividad, y tratar sobre el programa de producción, y se han emplazado para el lunes 27 de abril con el objeto de firmar el protocolo de las normas de seguridad, ha informado a EFE el presidente del Comité de empresa, Carlos Faubel.
La planta valenciana está afectada por un ERTE para toda la plantilla, de 7.400 trabajadores, cuya vigencia se prolongará mientras dure el estado de alarma -en principio hasta el 9 de mayo-.
Según Faubel, como la vuelta a la actividad deberá ser "paulatina y progresiva", el ERTE por fuerza mayor podrÃa dar paso a otro expediente por causas productivas y organizativas, con la única diferencia de que en este último se consumirán dÃas de prestación por desempleo.
Por su parte, el expediente de despido de 410 trabajadores pendiente de negociar queda supeditado al reinicio de la actividad.
En la reunión sobre las medidas de seguridad, según ha informado UGT, la dirección de la empresa ha presentado las medidas de prevención y los nuevos hábitos y protocolos que habrá que tener en cuenta tras el regreso a la fábrica.
UGT ha afirmado que en gran medida dan respuesta a sus planteamientos si bien quedan algunas cuestiones por aclarar, como los tiempos necesarios para garantizar la higiene en los descansos y pausas, en la que el sindicato ha solicitado ampliar en 15 minutos el periodo de pausa diario.
