La UGT exige al alcalde de Massamagrell la sustitución del edil de Personal

El sindicato UGT lleva manifestando desde hace tiempo "la conducta inaceptable del concejal de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell, Damián Crespo (PSOE), porque consideramos que lleva a cabo una clara persecución, acoso y actitudes antisindicales hacia los Delegados y Delegadas de la Organización Sindical de UGT que no podemos seguir consintiendo, llegando a manipular, a su antojo y al objeto de perjudicar a este sindicato, en las decisiones adoptadas en el seno de la Mesa General de Negociación", indicaron desde el sindicato.

Con esa forma de actuar, a este concejal "no le reconocemos la capacidad de negociación, debido a las formas sectarias, manipuladoras y vengativas de sus actuaciones, sin ningún respeto a los principios de responsabilidad y buena fe que deben estar presentes en el ejercicio de su función política", dijeron.

"Hartos" de esta conducta, y "desde la más absoluta indignación", el sindicato ha presentado un escrito por registro de entrada para dirigirse a Paco Gómez, en su calidad de alcalde y, en consecuencia, titular originario de las competencias de personal, al objeto de que "reconsidere la delegación de la gestión y resolución de los asuntos de esta materia al citado concejal de Personal Damián Crespo (PSOE) y proceda a su destitución como responsable de personal".

Por todo lo expuesto "exigimos al Sr Alcalde del Ayuntamiento de Massamagrell que revoque a Damián Crespo como Concejal de Personal y proceda a la delegación de esa competencia en otra persona con la capacidad, aptitud y voluntad negociadora necesaria para esta materia".

Desde el Consistorio de Massamagrell manifestaron que "ante las graves acusaciones realizadas por el sindicato UGT", era necesario puntualizar los siguientes asepctos:

1- "Manifestamos que la Organización Sindical UGT ha tenido, desde el principio de esta legislatura, y frente a este Equipo de Gobierno, una actitud obstruccionista y beligerante,esto se demuestra en la continua falta de quóruma la hora de constituir la Mesa General de Negociación de este Ayuntamiento, si tenemos en cuenta que el único sindicato presente en la Mesa General de Negociación que tiene la representación suficiente para establecer el quórum es la UGT, y que este sindicato ha venido reconociendo que era una estrategia de acción sindical impedir que la Mesa se constituyera para tomar los acuerdos necesarios. Esta actitud ha supuesto un retraso en los acuerdos y pactos que afectaban a los empleados y empleadas públicas del Ayuntamiento deMassamagrell. El propio firmante del escrito presentado en el Ayuntamiento de Massamagrell, el delegado sindical de UGT, D. Alfredo Rodrigo Haro, reconoció, a una pregunta de una delegada de STAS en una Mesa, que él había boicoteado la reunión y que no se celebro por falta de quórum adrede de la UGT. Nos parece raro que solo sea el sindicato UGT el que cuestione como se negocia ahora y que el resto de sindicatos no lo apoye".

2- "Del mismo modo, tenemos que manifestar que la UGT ha tenido una estrategia cuanto menos errática, llegando en ocasiones a acuerdos dentro del ámbito de negociación de la Mesa General, desdiciéndose con posterioridad de los mismos y convirtiendo los acuerdos y pactos en puro papel mojado".

3- "De ninguna de las actas de la Mesa o de sus acuerdos se puede deducir o aducir que existen o han existido manipulaciones o actitudes vengativas frente a ninguna organización sindical presente en la misma, pero sí que tenemos que decir que una de las actas no ha sido aprobada porqué la UGT se desdice de lo acordado y propuesto por ella misma en dicha Mesa".

4- "De ningún modo podemos aceptar que la UGT no reconozca la capacidad negociadora del Concejal de Personal, porque este siempre ha seguido las instrucciones de este Equipo de Gobierno, y sólo ha propuesto a la Mesa las cuestiones que previamente han sido debatidas en el seno de este Equipo de Gobierno".

5- "En cuanto a la buena fe y la responsabilidad, dudamos que la organización sindical UGT la haya demostrado en todo este tiempo, en cambio, contrasta con las actitudes y propuestas del resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación siempre dispuestas al diálogo, al acuerdo, a llegar a pactos y a una actitud positiva en la búsqueda de soluciones a los problemas de la gestión de personal".

6- "De todo esto no sólo queda constancia en las actas de la Mesa General de Negociación, sino que tenemos como testigos privilegiados a todos los grupos políticos municipales, ya que para dar mayor transparencia a las Mesas Generales, en esta legislatura todos los Concejales de los Grupos políticos Municipales pueden asistir a dichas Mesas (antes nosotros no podíamos). Si el anterior Equipo de Gobierno realizó en sus últimos dos años de gobierno 7 mesas de negociación, este equipo de Gobierno, en apenas dos años ha realizado casi el doble. ¿Falta de negociación, o es que no me gusta cómo se negocia ahora?"

7- "Si que cambio, queremos manifestar que este Equipo de Gobierno siempre ha tenido la voluntad negociadora en todo momento, y así lo demuestran los acuerdos alcanzados. También informamos que nuestra estrategia de negociación es diferente sustancialmente a la que venían acostumbrados los representantes de UGT en este Ayuntamiento, ya que ahora nada se negocia fuera de los foros de negociación, y desde el primer día de este Equipo de Gobierno nuestra intención fue acabar con los acuerdos de pasillo y los pactos de despacho, nuestrasnegociaciones tienen luz y taquígrafos, y esto es lo que parece que no aceptan los representantes de UGT".

8- "Este Equipo de Gobierno ha devuelto el programa de productividades, ha solucionado el tema del cobro de las horas extras, ha devuelto la paga extraordinaria sin que ningún sindicato lo solicitase, ha solucionado el problema "urgente" que se venía arrastrando desde hace 14 años de las guardias de llamada, y todo ello con buena voluntad y negociación".

9- "Sólo nos queda manifestar nuestro apoyo total al trabajo y a la gestión del Concejal de Personal del Ayuntamiento deMassamagrell, D. Damián Crespo, y ratificarlo en sus competencias y delegaciones. Del mismo modo solicitamos a la organización sindical UGTque mantenga una actitud positiva en la negociación, responsabilidad y buena fe, ya que esto redundará en la búsqueda de soluciones para los empleados y empleadas públicas del Ayuntamiento de Massamagrell".