Concentración de UGT-PV por la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Foto EPDALos delegados y delegadas del Congreso Extraordinario de UGT-PV que ha elegido hoy a la delegación valenciana que acudirá al congreso de UGT que se celebrará en Madrid entre el 10 y el 13 de abril, se han concentrado a las puertas de la Casa del Pueblo, donde se ha leído un manifiesto a favor de la igualdad salarial.
El Congreso Extraordinario de la UGT-PV comenzó con la intervención del secretario de acción sindical de UGT, Antonio Ferrer, quien ha hecho un repaso de las circunstancias de los últimos años, marcados por la crisis económica, las políticas retrógradas en el ámbito social y laboral, que han sido contestadas con tres huelgas generales convocadas por los sindicatos de clase y con múltiples movilizaciones sectoriales y sociales. En este sentido, señaló que la reivindicación y la respuesta ciudadana en las calles dan sus frutos. Entre ellos, destacó que en el plan contra el empleo juvenil el Gobierno del Partido Popular ha introducido cuestiones que, incluso van en contra del espíritu de la reforma laboral, la aceptación de la Iniciativa Legislativa Popular, que el PP tenía pensado rechazar y la automática renovación del Plan Prepara, mientras el desempleo alcance tasas superiores al 20%. Por último, indicó que el 41º Congreso de UGT es una oportunidad para renovar el compromiso tanto con los trabajadores, como con la sociedad en su conjunto, de una organización con 125 años de historia en defensa y promoción de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.
Por su parte, el secretario general de la UGT-PV, Conrado Hernández, indicó que el 41º Congreso es una cita importante, ya que es evidente que el sindicato debe reforzarse, tanto en la afiliación, como en la representación en las empresas, para poder dar una respuesta a los muchos problemas que aquejan a la sociedad valenciana y española. Recordó que es en los centros de trabajo, donde se realiza una labor diaria vinculada a las condiciones laborales, los salarios y la negociación colectiva, pero el sindicato debe también colaborar a tener una sociedad más justa e igualitaria, por lo que debe potenciar asimismo, su vertiente socio política.
A continuación se pasó a la votación de la lista que representará a la delegación valenciana en el 41º, lista encabezada por el secretario general, Conrado Hernández, que fue aprobada por el 91% de los votos emitidos. Por último, el Congreso aprobó una resolución de urgencia con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial que reproducimos a continuación:
El Día 22 de febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial, manifestamos públicamente que:
"Que en pleno año 2013 la igualdad retributiva, definida como "igual retribución para trabajos de igual valor" sigue siendo un reto pendiente para todos los países de la UE y, muy especialmente, para España.
Que dicho reto se añade en nuestro país y, más concretamente en la Comunitat Valenciana, con una situación de crisis; que está siendo aprovechada vilmente, para todavía alejarnos mucho más de la igualdad retributiva.
Que hoy en el siglo XXI, la brecha salarial entre mujeres y hombres es una realidad que nadie discute. La brecha salarial está en torno al 20% en España. Y las mujeres han sido y son las principales afectadas por la misma, se llega en algunas ocasiones a cobrar entre un 12% y un 37% menos en trabajos de igual valor. Ello, además, se suma a una tasa de paro total de un 28.1%, siendo un 28.55% de mujeres y un 27.73% de hombres. Así como, la tasa de empleo es de un 48.68% de hombres y un escaso 37.52 % de mujeres.
Las más graves diferencias salariales se suelen detectar:
• En los complementos salariales.
• En que las mujeres suelen ser en un número muy amplio, quienes se ocupan del cuidado y de la crianza.
• En la falta de corresponsabilidad y de servicios públicos adecuados.
La falta de corresponsabilidad es muy preocupante en la actualidad. Ya que se ha visto fuertemente agravada. Debido a las últimas y nefastas reformas laborales emprendidas por este (des)gobierno del PP estatal y del PP de la CV.
Es por todo ello, QUE DESDE LA UGT-PV MANIFESTAMOS QUE LA LUCHA PARA ELIMINAR LA BRECHA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES ES UNA DE NUESTRAS PRIORIDADES FUNDAMENTALES.
Y DESDE LA UGT-PV, DECIMOS ALTO Y CLARO QUE:
- No a los recortes sociales.
- No a la desigualdad, ni a la discriminación.
- Basta ya de políticas neoliberales y conservadoras.
- Por la igualdad salarial entre mujeres y hombres."
