La vicepresidenta y consellera de Igualdad y PolÃticas Inclusivas, Mónica Oltra, y el vicepresidente segundo y conseller de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, Héctor Illueca. EFE-Ana Escobar
La vicepresidenta del
Gobierno valenciano, Mónica Oltra, ha aplaudido este martes que los
Presupuestos de la Generalitat para 2022 vayan a incluir una partida de 10
millones de euros para ayudar a las empresas a implantar la jornada de 32 horas
semanales, pues a su juicio hay que "trabajar mejor, no más horas, y poner
el acento en la productividad".
Oltra ha señalado a los medios de comunicación que, con esa partida
presupuestaria, se quiere ayudar a las empresas de la Comunitat Valenciana que
voluntariamente se acojan a la lÃnea de subvenciones y evaluar después qué
impacto tendrÃa la reducción de la jornada laboral semanal en la productividad.
"Es un acompañamiento de cuatro años, en el que primero se compensa el
cien por cien y luego el 75, el 50 y el 25 % de la pérdida de jornada, porque
hay pérdida de jornada pero no de salario", ha explicado Oltra, quien ha
añadido que están convencidos de que, como ha ocurrido en otros paÃses, la reducción
de jornada puede incluso implicar un aumento de la productividad.
A juicio de la vicepresidenta, si en 4 o 5 horas se puede hacer "lo mismo,
o más, que en 8, para qué estar 8 horas trabajando", y además ese tiempo
se puede dedicar a conciliar, a uno mismo, a los amigos, a la familia, "a
vivir en definitiva".
Además, ha afirmado que esa reducción de jornada laboral puede conllevar que se
contrate a más gente, lo cual es importante porque implica crear empleo no
"a través de trabajar no más horas, sino trabajar mejor" .
Oltra ha hecho hincapié en que la mayorÃa de paÃses tienen jornadas laborales
más cortas que en España, un paÃs donde "se trabaja muchas horas y se
duermen muy pocas horas", frente a la imagen que se tiene muchas veces de
los paÃses del sur de Europa.
De esta forma, ha indicado que con esa lÃnea presupuestaria la Generalitat
quiere innovar y "pilotar" un proyecto para explorar a "pequeña
escala" la aplicación en empresas de la reducción de la jornada laboral a
32 horas y luego evaluar los resultados y cómo incide en la productividad.
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