Imagen de la presentación del plan. EPDA.Las 127 personas que se beneficiarán del nuevo plan de empleo del Ayuntamiento de Sagunt pondrán optar hasta más de 20 meses de subsidios de desempleo. Este cambio respecto a años anteriores se debe a que el nuevo plan de empleo ocupará seis meses de empleo frente a los tres meses que venÃa siendo habitual en los planes de empleo del consistorio saguntino. Esta novedad ha sido el principal argumento del equipo de gobierno a la hora de realizar la presentación oficial de un plan que, según recuerdan desde el actual gobierno municipal fue votado en contra por la oposición muncipal.
La contratación se realizará a través del SERVEF y la SAG, que será la encargada de realizar todos los trámites para escoger a los candidatos, se espera que se hagan un mÃnimo de 600 entrevistas. Aunque la criba de currÃculums aún no ha empezado, de momento ya se han hecho públicos los perfiles que se buscan para el plan y que incluyen: arquitectos, ingenieros técnicos agrÃcola y forestal, encargado de obra, capataz agrÃcola, administrativos, peón jardinero, peón agrÃcola, peón SAU, peón y oficial de construcción, oficial pintor y fontanero. También ha trascendido que se dará prioridad a la contratación de mayores de 55 años, parados de larga duración, personas que hayan extinguido su derecho al subsidio de desempleo, personas que hayan sufrido un desahucio y vÃctimas de violencia de género. También se ha anunciado que la meta marcada en el plan es alcanzar un 50% de contrataciones de mujeres.
También se espera que este plan sirva para mejorar la ciudad puesto que se realizarán trabajos de limpieza de vÃas, jardinerÃa, renovación de aseos en los colegios del municipio.
Durante la presentación del plan los miembros del equipo de gobierno no han querido dejar pasar la oportunidad de que el plan fue aprobado con los votos en contra de la oposición municipal, algo que han querido recordar que no pasó con los planes que se pusieron en marcha la pasada legislatura. "Se puso en duda la capacidad del equipo de gobierno para aprobar este plan pero hemos puesto en marcha un plan de empleo que dará trabajo durante seis meses en un tiempo récord. En Sagunt se demuestra que las fuerzas de progreso gestionan mejor yefectivamente gestionan para las personas que vivien en nuestra ciudad. Este ayuntamiento realiza una coordinación para poner a las personas en el objetivo de todas nuestras polÃticas y eso si no se hace desde los objetivos de progreso es mucho más difÃcil que suceda."ha declarado Teresa GarcÃa, diputada autonómica y concejal de CompromÃs en el ayuntamiento de Sagunto.
El plan destinará dos millones de euros al plan, de los cuáles sólo 590.000 irán a las ayudas para contratación indirecta, algo que el portavoz de Esquerra Unida, Guillermo Sampedro, ha considerado un motivo de orgullo. "Estamos muy tranquilos con este plan de empleo, lo consideramos un ejemplo de como la polÃtica se ocupa de las preocupaciones de la gente. Nos acusaron de hacer un plan muy directo, y es verdad, la mayor parte de su presupuesto va a pagar nóminas, y también nos criticaron que hicieramos contrataciones por seis meses pudiendo hacerlos de tres meses y contratar al doble de personas, y es verdad, pero con ese razonamiento también podÃamos hacer un plan de empleo de un mes y contratar a seis veces más personas, o hacerlos de una semana y contratar miles de personas, pero no es nuestra lÃnea. Al hacerlo de seis meses los trabajadores podrán disfrutar de ayudas por desempleo, algo que permitirá que un plan de empleo que era meramente asistencial pase a ser una oportunidad de verdad para sus beneficiarios."
Miguel Chover(PSPV-PSOE) fue el encargado de explicar los beneficios sociales a los que pueden aspirar los beneficiarios del plan de empleo una vez que terminen su contrato laboral. "Aquellas personas que no tengan hijos y participen en el tendrán derecho a 6 meses de subsidio una vez finalice el Plan, y los que tengan hijos a sus cargos pueden llegar hasta los 21 meses más. Estamos garantizando a las personas un mÃnimo de un año de ingresos, por bajos que sean, con lo que el cambio de 3 a 6 meses es esencial para mejorar el efecto sobre la población". Chover también resaltó la labor realizada por los funcionarios para facilitar a la población la selección, como el asesoramiento hecho para que los trabajadores conozcan los códigos de categorÃa profesional qu ese pedirán al SERVEF". Chover también explicó que el dinero destinado a la contratación indirecta se dedicara a la mejora de aceras, la ampliación del José Veral, la representación del depósito de agua de Churruca o la ampliación de la red de carril bici.
Desde ADN-Morvedre calificó el plan como "más igualitario, más competitivo y más justo" y señaló el plan como una prueba más de la labor del equipo de gobierno. " Si sumamos a los proyectos, a los presupuestos que han sido ambiciosos, a la labor urbanÃstica que estamos haciendo...si lo sumamos todos podemos decir que esto pinta bien. Estamos mejorando la calidad de vida de las personas y trabajamos duro para reducir los Ãndices del paro que es uno de los mayores problemas de nuestro municipio".
