Cartel anunciador. EPDA"El fraude de ley nos ha mantenido años y años -añaden en nota de prensa- como empleados temporales en tareas que sabemos son estructurales. Ante un hecho asÃ, si se diera en una empresa privada, la judicatura se llevarÃa las manos a la cabeza y sancionarÃa duramente, procediendo a compensar el abuso y a restituir los derechos laborales de quien los ha visto pisoteados. El mismo injustificable abuso es contemplado con una indiferencia profundamente dolorosa cuando se da en las Administraciones Públicas".
La casuÃstica que citan los convocantes es prolija: "contratos sucesivos de breve duración; laborales e interinos con media vida en un mismo puesto, cuya plaza jamás ha sido ofertada, pero siguen siendo trabajadores de segunda; opositores eternos que una y otra vez han superado exámenes con nota en convocatorias intencionadamente exiguas en número, por lo que nunca han podido obtener plaza, a pesar de continuar trabajando porque su labor es necesaria".
