Un bebé observa a su padre mientras pasean. EFE-Archivo
El sindicato considera positivo el cambio de cultura hacia una corresponsabilidad de los cuidados pero lamenta que estos datos ponen también de manifiesto la menor presencia de mujeres en el mercado laboral.
Esta tendencia, según CCOO PV, se inició en 2017, año en el que por primera vez hubo más hombres (26.109) que mujeres (25.998) que percibieron la prestación por nacimiento de hijo.
Respecto al primer semestre de 2018, se ha producido un incremento de un 11,7 por ciento de los permisos de paternidad y al mismo tiempo un descenso de un 1,5 % en los permisos de maternidad, y el fenómeno se repite en las tres provincias.
En el primer semestre de 2019, en Alicante son más los hombres (4.854) que mujeres (4.261) los que han percibido la prestación por nacimiento, mientras que en Castellón las solicitudes de prestación de paternidad han ascendido a 1.557 y las de maternidad a 1.436.
En Valencia también es mayor el volumen de prestaciones de paternidad (6.560) que las de maternidad (6.547).
CCOO considera positivo el incremento de las prestaciones por paternidad, porque demuestra un cambio cultural hacia la corresponsabilidad en los cuidados y la crianza, pero advierte de que muestra además que nos encontramos ante un mercado de trabajo "desigual, donde los hombres tienen mayores tasas de ocupación y empleabilidad".
A juicio del sindicato, las medidas encaminadas hacia la corresponsabilidad deben ir por ello acompañadas de acciones que corrijan la discriminación hacia las mujeres en el mercado laboral.
"Esta realidad obliga a seguir avanzando en construir una sociedad igualitaria" donde "no se castigue a las mujeres ante la posibilidad de ser madres y las tareas de cuidado sean asumidas por ambos progenitores", apunta la secretaria de la Dona de CCOO PV, Cloti Iborra.
La dirigente sindical recuerda que el paro "tiene rostro de mujer, con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral", que aumentan todavÃa más para jóvenes o inmigrantes.
En la Comunitat Valenciana, la Seguridad Social ha gestionado desde 2007 hasta junio de 2019 un total de 312.523 procesos de permisos, que han supuesto un coste de unos 290 millones de euros, informa el sindicato.
De este total de prestaciones, unas 78.471 se han gestionado entre 2017 y 2018, por lo que son de cuatro semanas o cinco de duración, en lugar de los 15 dÃas que habÃa antes.
El reciente cambio en la normativa (desde el 1 de abril de 2019 el permiso de paternidad se ha elevado a ocho semanas) ha conllevado un incremento interanual del 41,4 % del gasto en el pago de las prestaciones por paternidad, que en el primer semestre de 2018 fue de 18,8 millones de euros, y en 2019 de 26,6 millones.
