El secretario autonómico de Formación y Empleo,
Santiago MartÃ
, ha asegurado que es
necesaria "la
implicación de toda la
sociedad, especialmente, de los agentes económicos y sociales, para
conseguir la recuperación económica y la creación de empleo".
Santiago Martà ha realizado estas manifestaciones
durante la clausura de la Jornada sobre
la Reforma Laboral, orientada a analizar desde la perspectiva empresarial,
el Real Decreto-Ley 3/2012, sobre Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado
Laboral, recientemente aprobado por el Gobierno central, organizada por la
Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CIERVAL).
Durante su intervención, el
secretario autonómico ha calificado la nueva reforma laboral como "algo necesario"
ante las múltiples modificaciones de la regulación del mercado de trabajo
producidas en los últimos años y que no han contribuido desgraciadamente a
evitar la destrucción de empleo. A su juicio, la nueva normativa laboral "puede
sentar las bases
para que las
empresas
puedan
mantener y crear empleo de calidad,
a través de un marco jurÃdico que permita a las empresas acomodar las relaciones laborales a las
necesidades de la actividad productiva".
En
este sentido, ha destacado que "la reforma
apuesta por el empleo estable, mediante la creación de un contrato
indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores y la supresión de la
concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses,
tratando de propiciar
que el empresario no tenga temor en formalizar
contratos indefinidos, que deben pasar a ser, en un futuro próximo a ser el
referente principal".
De igual manera, se ha referido al
contrato de formación y aprendizaje
como
uno de los principales instrumentos para propiciar la integración de los
jóvenes en el mundo laboral ante el grado de paro juvenil existente en España,
y que "vendrá a
completar las
iniciativas previstas en el Plan de Empleo Joven que está desarrollando la
Conselleria
de Educación, Formación y Empleo y que pretende incidir en la creación empleo
juvenil que ya marcan los últimos indicadores laborales".
Martà además ha señalado que esta reforma "no será
suficiente si no existe un compromiso de
todos los agentes implicados", y ha incidido en "la necesidad de un nuevo modelo de relaciones laborales
valenciano, centrado en la implicación
y cooperación de los trabajadores en su empresa, lo que favorecerá la
productividad y competitividad de las empresas".
Con ello, según
ha explicado, "se conseguirá la
conciliación
de los
instrumentos
de
flexibilidad y adaptación permanente
para las
empresas
con
los necesarios
derechos de
información y participación de los trabajadores, y sus representantes,
profundizándose
en los aspectos de
negociación colectiva
que recoge la reforma laboral, al dar
prioridad al convenio de empresa frente al convenio sectorial, facilitando que
las empresas se organicen en cada caso".
Asimismo, se ha referido a la apuesta
por la Formación Profesional que impulsa la reforma laboral, pues, según
Santiago MartÃ, "incide en la lÃnea de
trabajo que está desarrollando la Conselleria
de Educación, Formación y Empleo que permite que la
formación acompañe al trabajador durante toda su vida laboral
".
Ello supondrá que cada trabajador dispondrá de una 'cuenta de formación' para garantizar el derecho a la formación
profesional a lo largo de toda su vida laboral, dando más oportunidades para
prepararse y que esta formación este vinculada a las necesidades reales del
tejido productivo de cada territorio