El secretario autonómico de Formación y Empleo, Santiago Martí, ha asegurado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno central "refrenda un modelo de relaciones laborales basado en la cooperación entre la empresa y sus trabajadores".
Santiago Martí ha realizado estas manifestaciones durante la inauguración de la Jornada sobre la Reforma Laboral, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). En su opinión, "la reforma laboral promueve un nuevo modelo de negociación colectiva que supera los convenios sectoriales, que da prioridad al convenio de empresa y que contribuye a que las empresas se organicen en cada caso en función de sus necesidades".
A lo largo de su intervención, el secretario autonómico ha calificado la nueva reforma laboral como "algo necesario" que debe "sentar las bases para acabar con la sangría del paro, y favorecer que las empresas puedan mantener y crear empleo, mediante un marco jurídico que les permita acomodar las relaciones laborales a las necesidad de la actividad productiva".
Martí considera que "la reforma apuesta por el empleo estable, auspiciando la contratación indefinida de trabajadores sin temor por parte de los empresarios, a través de la supresión de la concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses y del nuevo contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores".
Esta apuesta por la generación de empleo, en su opinión, "también se reafirma en la reforma aprobada ayer en el Congreso de Diputados con el nuevo contrato de formación y aprendizaje que propiciará la integración de los jóvenes en el mundo laboral, completando las iniciativas previstas en el Plan de Empleo Joven que está desarrollando la Conselleria de Educación, Formación y Empleo".
En este sentido, además hay que destacar el impulso de los contratos a tiempo parcial incluido en la reforma orienta a poder compatibilizar mejor el empleo con los estudios y la formación, así como con la conciliación de la vida familiar y laboral del trabajador.
De igual manera, ha comentado la incidencia en la Formación Profesional al incidir en una formación que acompañe al trabajador durante toda su vida laboral similar al modelo desarrollado por la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, y que permitirá al trabajador más oportunidades para prepararse y acceder a una formación vinculada a las necesidades reales del tejido productivo de cada territorio.
