42 alumnos,
todos ellos de Madrid, han superado la
primera fase formativa del Programa
#include de empleabilidad en
ciberseguridad para personas con
discapacidad, impulsado por el
Instituto Nacional de Ciberseguridad
(INCIBE) y la Fundación GoodJob.
El 64% de los
participantes en esta primera fase
tienen entre 26 y 45 años, el 41% han
sido mujeres y 7 de cada 10 alumnos
han cursado estudios de Formación
Profesional y superiores, no
relacionados con la tecnologÃa o la
Ciberseguridad.
Tras un proceso de
selección en el que ha colaborado la
ConsejerÃa de EconomÃa, Empleo y
Competitividad de la Comunidad de
Madrid, los participantes han recibido
durante 5 semanas, formación intensiva
de profesionales voluntarios de
INCIBE, de las empresas #includeR
Atos, Eleven Paths y Telefónica y de
otras compañÃas colaboradoras como
Cisco, Fortinet, Microsoft, Palo Alto
y Revista Sic, con la coordinación
académica de Román RamÃrez de
RootedCon, en contenidos de
ciberseguridad general, ciberseguridad
perimetral y diversas tecnologÃas.
Tras esta
formación, las empresas #includeR Atos
y Telefónica, altamente comprometidas
con el empleo de este colectivo, y
otras compañÃas como Botech, Capgemini
y S21sec se han comprometido a
contratar a varios alumnos en
diferentes puestos de trabajo, a
partir de este mes de julio, para
completar asà su introducción laboral
en el sector de la ciberseguridad.
Esta iniciativa
forma parte de las acciones que INCIBE
lleva a cabo para impulsar la
formación en ciberseguridad,
despertando vocación e interés por una
profesión en auge y con salidas
profesionales. Según Rosa
DÃaz, directora general de INCIBE,
"se enmarca además en la estrategia de
INCIBE de extender la concienciación
en ciberseguridad a empresas, menores
y ciudadanos, entre los que se
incluyen las personas con discapacidad
o aquellas en riesgo de exclusión
social".
En palabras de César
López, director general de la
Fundación GoodJob, "este
programa da respuesta a dos
necesidades no cubiertas, por un lado,
la demanda de profesionales
cualificados en el sector de la
ciberseguridad y, por otro lado, la
incorporación al mercado laboral de
personas con discapacidad en un sector
de alto valor añadido". Añade que "el
éxito de este programa se debe en gran
medida a la colaboración de INCIBE y
al compromiso por la capacitación y la
integración de este colectivo en la
actividad de ciberseguridad por parte
de algunas de las empresas más
relevantes del sector, por lo que
estamos convencidos de que el resto de
las empresas, querrán sumarse a esta
ambiciosa iniciativa".
En septiembre comenzará una segunda fase formativa en la que se espera que colaboren nuevas empresas que garanticen la inserción laboral de los participantes en sus compañÃas. La convocatoria estará dirigida a otras 50 personas con algún tipo de discapacidad de Madrid, Castilla y León y Cataluña.
