La transformación digital 4.0 no solo supondrá un cambio en las empresas y administraciones públicas, sino también un modo de trabajar con ellas y para ellas. Se estima que en una década se destruirá empleo tal y como lo conocemos y se creará más de un millón de puestos de trabajo vinculados con la digitalización, robótica, big data, inteligencia artificial, biotecnología, drones…tecnología que ya está provocando un seísmo en el mundo laboral.
El Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de la Comunidad Valenciana, la Universidad Politécnica de Valencia y la Generalitat Valenciana organizan, dentro de los actos programados para la 19ª edición de los Premios y Noche de las Telecomunicaciones Valencianas, un debate sobre "La revolución tecnológica y el modelo económico 4.0", con los principales impulsores de esta transformación.
Según los expertos estos entornos laborales serán más colaborativos, participativos y menos estresantes, pero hasta llegar a ese estado de felicidad habrá que realizar numerosos cambios sustanciales.
De entrada algunos estudios estiman que hay trabajos como los teleoperadores que serán reemplazados en su totalidad por robots; otros como el caso de los vendedores tendrán una tasa de reemplazo del 92% y el de los pilotos un 50%. Unas cifras que arrojan la desaparición de siete millones de empleos de áreas productivas que quedarán obsoletas.
¿Esto significa que mucha gente se quedará sin empleo? No necesariamente, según los expertos.Las tecnologías configurarán un mercado laboral 4.0, en el que se crearán otras necesidades y por lo tanto, surgiránnuevos puestos de trabajo. Un estudio deRandstadafirma que la Transformación Digital va a generar, a lo largo de los próximos 5 años, más de1.250.000 empleos.
¿Qué tipo de empleos? Expertos en big data, ingeniería informática y elmarketingdigital, especialistas en ciberseguridad, analistas de aplicaciones (apps), diseñadores de software, ingenieros de telecomunicaciones y analistas de sistemas serán los más demandados según diversos estudios.
Lo que sí que será imprescindible es que tanto empresas como profesionalessuperen la resistencia al cambio a las nuevas tecnologíasy a las realidades que las TIC traerán consigo. Por ejemplo, algunas decisiones podrán tomarlas los "Sistemas", después de
analizar los datos, en lugar de las personas. En este sentido
¿Cómo será esa transformación digital en el empleo? La tecnología estará presente en todo momento. La hiperconectividad será un hecho. El Internet de las Cosas y del todo con todo, hará que seamos una pieza más del sistema y que hasta nuestras tareas se vayan reconfigurando conforme vayamos llegando a la oficina. Para
En la empresa, todo estará monitorizado para que los diferentes procesos fluyan adecuadamente. Un espacio en el que convivirán trabajadores humanos con robots. Esta colaboración entre personas y máquinas, que ya se da en algunas industrias como Ford, se extenderá a otros sectores como la banca, el comercio, el turismo, transporte o la abogacía. Según los expertos, en estos casos, las máquinas escrutarán los datos y los humanos desarrollarán las estrategias. Es lo que se conoce como trabajo colaborativo.
Además, tecnologías como la realidad virtual y la realidad aumentada servirán para aumentar nuestra productividad y capacidades profesionales, y también para añadir diversión y riqueza a nuestra vida corriente.
