Equipo directivo de Nuncys. EPDANunsys prevé que el 30% de la dirección de la tecnológica valenciana sean mujeres en 2020. Actualmente el 24,1% de la plantilla total son mujeres y 21,6% de los cargos de responsabilidad lo forman equipos liderados por mujeres. La tecnológica valenciana, que ha aumentado la contratación de mujeres ingenieras tiene como objetivo promover el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad.
Nunsys es una empresa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres en los puestos de responsabilidad,y además este año ha recibido el Sello de Igualdad. El Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de Nunsys contempla la garantÃa de compromiso de Dirección, el marco jurÃdico que da forma este Plan de Igualdad, los datos generales, asà como el diagnóstico y acciones referentes a las seis áreas de aplicación: acceso al empleo; conciliación; clasificación profesional, promoción y formación; retribuciones; salud laboral; comunicación y lenguaje no sexista.
En la actualidad, parte de la estrategia de Nunsys va encaminada a implementar polÃticas de desarrollo de las personas que la integran. En este sentido, la tecnológica valenciana fomenta las polÃticas de conciliación familiar a través de un Plan interno de Ayuda a la Maternidad/Paternidad, alineado con los valores de la polÃtica de Responsabilidad Social Empresarial de la compañÃa tecnológica.
Entre las polÃticas internas que facilitan la conciliación familiar en Nunsys cabe destacar la flexibilidad horario y la facilitación del teletrabajo.
Nunsys es una empresa de soluciones integrales TECH, tecnologÃas de la información y comunicación, de referencia en el mercado español. Percibida y recibida como la compañÃa con la mejor capacidad para comprender las necesidades tecnológicas de las empresas y darles respuesta a través de soluciones óptimas, gracias a la aportación de valor que proporciona un equipo humano altamente especializado y comprometido.
