Nuria Hernández. FOTO EPDA.
Nuria Hernández tiene 44 años está casada y es abogada. Milita en el PSPV desde hace 20 años, donde ha tenido responsabilidades orgánicas y ha sido concejala durante 3 legislaturas.
-¿Cómo ha sido la legislatura?
-Ha sido difícil. Una legislatura que he vivido en muchos momentos con verdadera impotencia, la que genera el ver cómo en un momento de crisis económica, en el que muchos de nuestros vecinos están pasándolo realmente mal, el Ayuntamiento no ha destinado sus recursos a lo verdaderamente necesario. El despilfarro ha sido la constante.
-¿Más dura por el seguimiento al PP o por las disputas internas?
-Mire, en todas las organizaciones existen discrepancias que pueden llevar a momentos de tensión, pero la fortaleza del PSOE está también en nuestra capacidad para superarlos y seguir mirando hacia delante, hacia el futuro, con una mayor ilusión y fuerza renovada. Por tanto, lo verdaderamente duro de esta legislatura ha sido ver cómo en nuestra ciudad se han ido aplicando políticas que solo buscaban el bienestar de unos pocos.
-Pese a la crisis económica y el efecto Zapatero y las desavenencias en el seno del partido, ¿cree que los socialistas obtendrán un buen resultado en Sagunto? ¿se le puede dar las vueltas a las encuestas?
-No niego que no es una situación ideal, pero recordemos que son unas elecciones locales, donde el ciudadano vota por su ciudad y las valoraciones son distintas. Se observa con más atención a las propuestas, al candidato a alcalde y el resto de hombres y mujeres que lo acompañan. Eso es una gran ventaja comparativa para nosotros. Y en relación a las encuestas, estoy convencida que la definitiva surge de las urnas, más allá de los trabajos de campo o los sondeos de opinión que se hagan, que están siempre condicionados por las circunstancias.
-¿Cómo calificaría los 4 años de gobierno del PP?
-De desgobierno, siempre bajo alguna excusa. Primero Castelló decía que estaba solo y luego resultó estar mal acompañado, por lo visto. Y digo desgobierno pues ha habido políticas erráticas donde ha sobrado la crispación y el enredo con otras administraciones ante las cuales siempre salimos perdiendo, perdiendo sobre todo los ciudadanos que deberían haber salido favorecidos si se hubiese negociado con coherencia, dejando de lado la prepotencia y la manipulación de los temas: había que buscar lo mejor para todos en la mayor medida posible, pero negociar es también conceder y no cerrarse en banda. El alcalde se ha negado a ser ayudado por nosotros una y otra vez. Para moverse cómodamente en la manipulación y el despilfarro ha preferido a otros compañeros de viaje.
-Si el PSOE obtuviera un resultado suficiente para pactar con SP y EU, ¿habría acuerdo? ¿Sí, no, rotundamente no?
-El PSOE no le teme a los pactos. En este Ayuntamiento siempre han sido necesarios para poder dar tranquilidad y estabilidad. Dicho esto, nosotros confiamos en poder gobernar con una mayoría suficiente, pero de no obtenerla nuestra primera apuesta sería la formación de un gobierno de izquierda, basado en un acuerdo programático concreto.
-¿Cree que el PP sacará mayoría absoluta o se aproximará?
-A ellos se los ve muy confiados y confiarse demasiado suele ser peligroso. Los ciudadanos de este municipio son muy peculiares en su voto, hay que ganarse su confianza poco a poco. Yo creo que Castelló no lo ha hecho, creo que se van llevar una sorpresa. Los ciudadanos no han encontrado respuesta a sus necesidades e inquietudes.
-¿Cuáles son los principales ejes de programa socialista en Sagunto?
-Concentraremos nuestros esfuerzos en mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos, dando respuesta a sus problemas cotidianos. El empleo, el apoyo a la pequeña y mediana empresa, la educación de nuestros hijos, la protección social y el crecimiento económico son nuestras prioridades.
-¿Habrá o no habrá ERE de funcionarios o personal interino del Ayuntamiento?
-Creo que no es necesario. No me parece que sea el camino, no está en los planes ni en el programa del socialismo. Creemos que sí se puede hacer una reestructuración, un movimiento o rotación del personal existente para hacer la administración más eficaz. Para ello, hay que elaborar un nuevo catalogo de puestos de trabajo. No tienen sentido las reducciones de personal que solo consiguen debilitar los servicios de atención o gestión a los ciudadanos.
-¿Qué le parece el anuncio de Castelló de ser ésta su última legislatura en el Ayuntamiento?
-Un anuncio esperado. Va a conseguir lo que creo siempre había deseado un puesto en las Cortes Valencianas. La alcaldía de Sagunto siempre ha estado en un segundo plano para el. Ahora ve cómo se le premia por haber sido alcalde servil, por haberse olvidado de reclamar a la Generalitat sus compromisos con nuestra ciudad.
