Los miembros de Podemos Riba-Roja han pedido la dimisión del concejal de personal, José Luís López Galdón, del PSOE – PSPV, en un duro comunicado en el que acusan al edil, y al resto del actual gobierno municipal, de usar el Reglamento de Productividades del Ayuntamiento para repartir discrecionalmente 18.012,47 euros en tan sólo un mes, febrero. En su crítica, los portavoces de Podemos consideran que estos complementos repiten "las prácticas del Partido Popular, creando grupos afines dentro de la plantilla municipal".
En sus acusaciones Podemos cita un informe del área de intervención en el que entre otros se señalan presuntos errores en la aplicación de estos complementos. Según asegura Podemos dicho informe refleja que se han aplicado con retroactividad, hay discrepancia en la valoración de las horas extras-"algunas horas extra se pagan al 100% y otras al 50% sin que conste justificación de por qué esto es así" afirman en su comunicado-e incluso que de seguir el actual ritmo el dinero presupuestado, que cifran en 403.747,50 € "se agotará en 4 meses", palabras textuales del comunicado. Pero Podemos va más lejos y llega a insinuar que estos complementos permiten prácticas poco éticas en el ayuntamiento al afirmar: "si lo que quiere es subir los sueldos al personal, existen otras vías, pero no, ellos utilizan el complemento por productividad, que en cualquier momento se puede retirar, para someter al personal del Ayuntamiento".
"Por todos estos motivos, ha llegado la hora de pedir responsabilidades. Desde Podemos Riba-roja reclamamos la dimisión del concejal de personal, responsable de las propuestas de complementos de productividades. Pedimos su dimisión por la absoluta falta de rigor y profesionalidad que demuestra al cometer tantos errores en un asunto que es de su directa competencia. Pedimos su dimisión por discriminar al personal del Ayuntamiento de Riba-roja. Además,
Seguimos esperando los resultados de la Auditoría Laboral, ya que una auditoría pondría en evidencia todos los juegos sucios que el concejal, asistido por el alcalde, realiza en esta área (y los del anterior gobierno también). Además, esperamos que la auditoría deje una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) bien hecha, con un organigrama claro, dónde quede reflejada la jerarquización de las áreas municipales y la responsabilidad de cada puesto de trabajo, ajustando así la remuneración y los complementos a los niveles del puesto" afirman en el comunicado.
