Ribera Salud ha apostado por homenajear a las mujeres con la promoción y grabación del videoclip de la canción "Guerreras", compuesta por una de sus profesionales, Shani Ormiston. En el DÃa Internacional de la Mujer Trabajadora, este grupo sanitario ha querido visibilizar su compromiso con las profesionales, que son el 70% de su plantilla, y su implicación con las polÃticas de igualdad y conciliación.
Bajo el tÃtulo "Guerrera", Shani, la cantante, acompañada por Eva, Mar, Maribel y Sara, todas ellas profesionales del grupo Ribera Salud, visibilizan que la vocación, el trabajo en equipo y el esfuerzo son compatibles con la conciliación y entrega al servicio de nuestros pacientes.
Este videoclip, que homenajea a todas las mujeres que trabajan en Ribera Salud, ha sido repartido hoy a pacientes y profesionales para inspirar a hombres y mujeres a que persigan sus sueños.
Ribera Salud está formado mayoritario por mujeres, tres de los cuatro grandes hospitales del grupo están dirigidos por mujeres y hasta 111 ocupan puestos de responsabilidad en la organización. Poner en valor a la mujer es un compromiso estratégico, no solo en fechas señaladas, sino en el dÃa a dÃa de una compañÃa que apuesta decididamente por la igualdad de oportunidades a través de sus planes de Igualdad y medidas de conciliación, para hombres y mujeres.
En este sentido, la organización tiene implantadas polÃticas encaminadas a la conciliación de la vida familiar y profesional como el plan de retribución flexible, con ayudas a guarderÃa y transporte, la lactancia acumulada o la excedencia para cuidado de menores y mayores, asà como para la formación de sus profesionales.
En el caso de los hospitales del Vinalopó y Torrevieja, en el último plan de igualdad se aprobó un permiso retribuido para profesionales embarazadas de tres semanas antes de la fecha prevista de parto asà como un complemento del 100% del salario en un proceso de incapacidad temporal originado por una interrupción no voluntaria del embarazo durante la recuperación fÃsica de la profesional, además de medidas de defensa ante supuestos constitutivos de acoso sexual o por razón de sexo. También se han incluido iniciativas para facilitar el ejercicio de los derechos de las trabajadoras vÃctimas de violencia de género, y propuestas dirigidas al colectivo LGTBI, asà como para profesionales con diversidad funcional, familias monoparentales y profesionales con hijos/as con diversidad funcional.
Puedes visualizar el video de GUERRERA en este enlace: https://youtu.be/bCRTt480DJ0
