El
Ayuntamiento de Sagunto ha abierto un proceso de selección para la
contratación de coordinadores, socorristas, patrones de
embarcaciones y monitores de puntos accesibles de playas para el
periodo estival mediante bolsas de trabajo temporal. El plazo de
presentación de instancias para formar parte de los procesos
selectivos finalizará el jueves 2 de mayo. Las personas interesadas
en acceder al proceso de selección tendrán que pagar 30 € en
concepto de tasas por cada una de las bolsas. Junto a la solicitud se
deberán presentar los documentos acreditativos de méritos que
puedan ser objeto de posible valoración.
Para acceder a la bolsa
de coordinador, socorrista y patrón de embarcaciones, se tendrá que
estar en posesión de las titulaciones habilitadas para la categorÃa
profesional de los puestos de trabajo, la titulación de socorrista,
asà como encontrarse en posesión del tÃtulo de nivel A2 de
valenciano. La fase de oposición de carácter obligatorio y
eliminatorio constará de un ejercicio tipo test de mÃnimo 50
preguntas, temario general el cual se encuentra en las bases a las
que se puede acceder a través de la web del Ayuntamiento; una prueba
de aptitud fÃsica y una entrevista (para los coordinadores). Para la
fase de concurso computará méritos como por ejemplo estar en
posesión de la titulación oficial de escafandrista, de patrón de
navegación o embarcación recreativa, asà como de idiomas
comunitarios.
En cuanto a la bolsa de
monitor de punto accesible se tiene que estar en posesión del tÃtulo
de graduado en ESO o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que finaliza el plazo para la presentación de instancias.
El proceso selectivo constará de una fase de oposición con un
ejercicio tipo test de mÃnimo 50 preguntas, temario general el cual
se encuentra en las bases a las que se puede acceder a través de la
web del Ayuntamiento, asà como una prueba de aptitud fÃsica; y una
fase de concurso que contabilizará la posesión de cualquier
titulación académica relacionada con el sector sanitario, las
personas con movilidad reducida o educación especial, asà como la
de técnico en primeros auxilios o salvamento acuático.
El delegado de Personal,
Sergio Moreno, ha destacado que desde la concejalÃa de Personal "ha
sido una prioridad remunicipalizar los servicios públicos, entre los
que se encuentran el servicio de vigilancia y socorrismo que fue
externalizado por el anterior gobierno, por lo tanto hemos recuperado
este servicio que mejora las condiciones de los empleados y del
propio servicio". Moreno ha recordado que el año pasado fue la
primera vez que el Ayuntamiento gestionó el servicio de punto
accesible de playas en vez de utilizar voluntarios que realizaban el
servicio en condiciones precarias y ha manifestado que de esta forma
"evitamos posibles sanciones puesto que la Seguridad Social
entiende que hay una relación laboral y no es voluntariado y es por
ese motivo y con la intención de consolidar el servicio con unas
condiciones dignas de trabajo, que se creará una bolsa de trabajo
con los principios de igualdad, mérito y capacidad, donde cualquier
persona que cumpla los requisitos se pueda presentar".