La Fiscalía Provincial de Valencia, en el juicio celebrado el 13-6-18, ante el Jugado de lo Social n. 10 de Valencia (Autos n. 746/17), entre trabajador y la FUNDACION PARA LA INVESTIGACION DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO Y POLITECNICO LA FE DE LA CV, perteneciente al sector público de la GV, solicitó que se declarara la nulidad del despido disciplinario del trabajador demandante, por considerar que por parte de la empresa se había vulnerado el derecho fundamental a la indemnidad (Tutela Judicial Efectiva) y el Principio de no discriminación.
El trabajador demandante había denunciado ante la propia Fundación y posteriormente ante la Fiscalía Provincial de Valencia, la existencia de posibles prácticas y actuaciones ilegales y fraudulentas en el ámbito contable y de la contratación.
El Ministerio Fiscal fundamentó su petición de nulidad del despido por vulneración de Derechos Fundamentales, entre otras razones, en la necesidad de garantizar la no discriminación y otorgar protección efectiva frente a represalias, sobre las personas denunciantes de actuaciones ilegales en el ámbito empresarial o del sector publico.
La solicitud del Ministerio Fiscal se formuló en el ejercicio de la función constitucional y legal, de promover la acción de la justicia en defensa de los derechos fundamentales y libertades publicas, en los procesos laborales ante la jurisdicción social (arts. 124 CE, 541 LOPJ, 3.3 EOMF y 177 LRJS).
