Dos agentes de la PolicÃa Local de Sagunt.El BoletÃn Oficial de la Provincia de Valencia ha publicado las bases reguladoras de las convocatorias de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad de diferentes puestos dentro del cuerpo de PolicÃa Local que la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Sagunt aprobó el pasado junio. En total se ofertan 36 plazas en propiedad, 28 de agentes, 5 de oficiales, 1 de intendente y 1 de comisario.
Para las plazas de agente de PolicÃa Local, el procedimiento selectivo será el de oposición para el turno libre, para el que se ofertan 18 plazas, y concurso para el de movilidad, para el que se ofertan 10 plazas, siendo que si no se cubren estas últimas se incrementarán las de turno libre. Además, el 30% de las plazas ofertadas se reservará para su cobertura por mujeres, como marca la ley.
Por otro lado, las plazas de oficiales se convocarán por concurso-oposición de promoción interna ordinaria, para el que se ofertan 3 plazas, o interadministrativa con movilidad, 1 plaza, y concurso para el de movilidad, para el que se oferta 1 plaza. Estas dos últimas, de no ser cubiertas, pasarán al turno de promoción interna ordinaria. Al número total de plazas ofertadas de estas convocatorias podrán adicionarse las vacantes que se produzcan hasta que concluya el proceso selectivo, previa inclusión de estas en la correspondiente oferta de empleo público.
Por último, el procedimiento para cubrir el puesto de intendente y de comisario será el de concurso-oposición de promoción interna ordinaria.
El alcalde de Sagunt, DarÃo Moreno, ha declarado que «cuando llegamos al Gobierno dijimos que una de nuestras lÃneas principales de actuación iba a ser, precisamente, la convivencia ciudadana y asegurarnos de que nuestra ciudad fuese lo más agradable posible y, en ese sentido, la PolicÃa Local juega un papel esencial que, además, se ha visto reforzado con todas las tareas que han tenido que asumir debido a la crisis del coronavirus que estamos viviendo».
Igualmente ha afirmado que un cuerpo importantÃsimo cómo es la PolicÃa Local «tiene que estar bien dotado de recursos, de medios y, por supuesto, tiene que tener el tamaño de plantilla adecuado y en esa lÃnea va el anuncio que sale hoy publicado y en esa lÃnea vamos a continuar trabajando porque consideramos que es esencial para el buen funcionamiento de la ciudad y para que Sagunt sea una ciudad amable y agradable para todos y todas».
Las personas interesadas en presentarse a estas convocatorias deberán solicitarlo mediante instancia en el plazo de 20 dÃas hábiles a partir del dÃa siguiente a la publicación en el BOE y en la que se manifestará de forma expresa que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa y que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, publicadas hoy en el BOPV, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso de ser seleccionados. En la instancia se adjuntará, también, el justificante del pago de los derechos de examen que se podrá obtener una vez realizado el pago a través de las Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sagunto. En el caso de las plazas de intendente y de comisario, a la instancia se acompañarán los méritos exigidos cotejados que pretenda hacer valer la persona interesada en la fase de concurso en sobre cerrado.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicarán los diferentes listados con las personas aspirantes admitidas y excluidas y se abrirá un nuevo plazo para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
El sistema selectivo para los agentes constará, en el turno de movilidad, de una prueba obligatoria y eliminatoria de psicotécnica, aptitudinal y de personalidad, un reconocimiento médico obligado y eliminatorio, el concurso de méritos presentados en la solicitud y finalmente una entrevista personal obligatoria pero no eliminatoria. En el turno libre el proceso consta de la fase de oposición con diferentes pruebas fÃsicas y psicotécnicas y ejercicios prácticos, asà como un reconocimiento médico o la medición de altura que será de carácter obligatoria y eliminatoria y una entrevista obligatoria pero no eliminatoria.
En el caso de la convocatoria de oficiales, el sistema selectivo del turno de movilidad constará de diferentes fases como pruebas obligatorias y eliminatorias psicotécnicas, de aptitud y de personalidad, un reconocimiento médico, obligatorio y eliminatorio, un concurso de méritos y una entrevista personal, obligatoria pero no eliminatoria. Para el turno de promoción interna el proceso constará, necesariamente, de la fase de oposición, con un cuestionario, unas pruebas psicotécnicas y de aptitud, un ejercicio práctico, un reconocimiento médico, todos obligatorios y eliminatorios, asà como un ejercicio sobre conocimientos de valenciano, una entrevista personal y un ejercicio sobre temas locales y otro en el que desarrollará un tema de actualidad y conocimientos generales relacionados con los epÃgrafes de los temarios establecidos para cada categorÃa, obligatorios pero no eliminatorios; y de la fase de concurso.
En cuanto a la convocatoria de intendente y de comisario, el proceso selectivo será el mismo y constará de una fase de oposición con un ejercicio tipo test, obligatorio y eliminatorio, un ejercicio práctico, un ejercicio de conocimientos de valenciano y una entrevista personal; asà como una fase de concurso en la que se valorarán los méritos aportados en la solicitud.
Las bases completas de todas las convocatorias pueden consultarse en el BOPV del martes 1 de septiembre de 2020.
