La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han alcanzado hoy un principio de acuerdo del Convenio Colectivo Provincial para la Industria, TecnologÃa y Servicios del Metal de Valencia para 2015 y 2016 que afecta a cerca de 72.000 trabajadores.
Han firmado también las tablas salariales con un incremento para 2015 del 0,7% sobre las tablas de 2014 y del 1,2% para 2016 sobre las del presente año. Por su parte, el preacuerdo no contempla revisión salarial alguna para el periodo de vigencia del convenio, y establece como referencia para negociar los salarios de 2017 la evolución del PIB y del IPC de 2016, asà como el cuadro macroeconómico del Gobierno de ese año y las circunstancias especÃficas de la realidad sectorial.
Según destaca FEMEVAL,
FEMEVAL considera también un éxito este preacuerdo porque, por un lado, recoge incrementos salariales razonables acordes a la realidad que atraviesan las empresas. Y, por otro, porque mantiene y consolida aspectos fundamentales para la mejora de la productividad de las empresas rubricados en el convenio anterior vinculados a la flexibilidad laboral.
Como consecuencia del preacuerdo, queda desconvocada la huelga prevista para los dÃas 29 y 30 de junio y 1 de julio. Por otro lado, las partes firmantes se han emplazado a cerrar unas manifestaciones conjuntas e institucionales para poner en valor la Formación Profesional como salida laboral de futuro, la Negociación Colectiva vinculada al diálogo social, la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales y un acuerdo marco en materia de PolÃtica Industrial, que se incorporarán al texto definitivo del convenio cuya firma tendrá lugar el próximo 7 de julio, a las 12.30 h.
