Acto de entrega del diploma acreditativo del incentivo Bonus a un total de 15 empresas.La entrega se ha efectuado en una jornada organizada esta mañana, por umivale y valora prevención, en la sede de Asivalco. El Bonus es un incentivo con el que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social reconoce el trabajo de las empresas en el cuidado de la salud laboral de sus trabajadores, y que además han invertido y realizado mejoras en prevención.
En esta ocasión las empresas premiadas han sido Zimmer Biomet, Ayuntamiento de Benaguasil, Grupo Segura (IngenierÃa de Diseño y Utillajes S.L., MatricerÃa de Estampación F.Segura S.L., Pinturas Cataforesicas S.A. y Valenciana de Estampaciones Ensambladas S.L.), Fluton S.A y Fluton Servicios Integrales S.A, Riwal Plataformas Aéreas S.L., Frescos y Elaborados Delisano S.A, Suavizantes y Plastificantes Bituminosos S.L., Almacenes el Visillo S.L, Gráficas Lersi S.L., Aislamientos Térmicos Industriales Mediterráneo S.L. y Planta de Regasificación de Sagunto S.A.
La sesión estuvo presidida por la directora territorial de la mutua en Paterna, Pilar Domenech, y por el jefe adjunto de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valencia, Antonio Moreno. "Desde umivale creemos que incentivos como el Bonus promueven que las empresas adquieran y mantengan buenos hábitos en el cuidado de la salud de sus trabajadores, y las empresas que hoy premiamos son un referente de ello. Nuestra intención es que cada año podamos reconocer a más entidades, lo que nos mostrará que esta conciencia cada vez está más presente en la sociedad" ha dicho Pilar Domenech durante su discurso inaugural.
Durante la sesión, además, también se han comentado las novedades aprobadas recientemente sobre este incentivo, los beneficios del Plan de Movilidad y Seguridad Vial, y se ha presentado como caso práctico la experiencia de una empresa en la obtención del Bonus.
Incentivo para las empresas por reducir su siniestralidad. Todas aquellas empresas que coticen a la Seguridad Social por Contingencias Profesionales pueden optar a este incentivo siempre y cuando cumplan una serie de requisitos. Para la "Campaña 2017"son el haber realizado inversiones en prevención y ejecutar actuaciones en esta materia que hayan contribuido a que la empresa tenga unos ratios de siniestralidad inferiores a los de la media del sector.
El técnico del Servicio de Afiliación y Recaudación, Pedro González-Camino, fue el encargado de analizar las novedades de esta prestación, una de las más relevantes es el cambio de plazo de presentación de solicitudes: del 15 de abril al 31 de mayo (Real Decreto 231/2017).
En cuanto a las futuras campañas, la nueva norma modifica el criterio en el cálculo del incentivo, si se han realizado inversiones en acciones complementarias de prevención de riesgos laborales; también establece un nuevo modelo de "declaración responsable" que acredite el cumplimiento de las obligaciones en esta materia, y agiliza los plazos de resolución y abono de los incentivos por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, entre otras.
Por su parte el director territorial de valora prevención, Pablo Tomás, explicó a los asistentes qué es un Plan de Movilidad y Seguridad Vial y las partes que lo componen. Para cerrar el turno de ponencias, la directora de RRHH del grupo Zimmer Biomet, Laura Aznar, ha comentado las acciones e inversiones que la empresa llevó a cabo y que como resultado les han hecho obtener el incentivo Bonus en la "Campaña 2015".
