2.550 personas con discapacidad intelectual optan mañana a 190 plazas de empleo público estatal

La Universidad Complutense de Madrid acogerá mañana el examen estatal de oposiciones en la modalidad de reserva para personas con discapacidad intelectual. Un total de 2.250 de estas personas optan a 190 plazas en toda España para puestos de tareas complementarias de apoyo en oficinas de la Administración Estatal. 

Gracias a estas oposiciones, el Estado cumple con la cuota legal de reserva del 2% de plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual. En la última década, 447 personas han conseguido trabajar en oficinas de la Administración del Estado una vez aprobadas las oposiciones, de un total de 9.198 aspirantes.  

Durante todo este tiempo, Plena inclusión España –organización que defiende los derechos de 150.000 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias–­ ha venido colaborando con la Secretaría de Estado de Función Pública para facilitar el temario del examen, realizar todas las adaptaciones necesarias e informar a todas las aspirantes del proceso selectivo. 

En definitiva, se viene trabajando la accesibilidad cognitiva para este colectivo de personas desde todas las Federaciones de Plena inclusión, también desde la Comunidad Valenciana donde se ha asesorado a la administración pública autonómica en la adaptación de temarios más fáciles. Concretamente en este momento también se ha adaptado a lectura fácil el proceso para presentarse a plazas de oposición en la Universitat Politècnica de Valencia. 

Desde hace unos cuatro años, Plena inclusión CV cuenta con una Escuela de Oposiciones para preparar las pruebas de estas convocatorias. En 2021 fueron un total de 25 personas las que se formaron en su Escuela de Oposiciones. En estos años, tanto en modalidad presencial como on line, se han preparado convocatorias estatales, autonómicas y de empresas públicas como las convocadas por Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Entidades socias de Plena inclusión CV también ofertan este servicio de formación, tales como Bona Gent en Valencia, Asmisaf en Gandia, Patronato Franscisco Esteve en Paterna o Fevadis en Aldaia. 

Las personas con discapacidad intelectual tienen menores tasas de empleo que el resto de la población (ODISMET, 2020). Afortunadamente, el compromiso de las diferentes administraciones ha permitido que cada vez haya más convocatorias específicas tanto a nivel estatal, como autonómico y local. Además de lograr una estabilidad económica a largo plazo para estas personas, el empleo público supone una verdadera palanca para la inclusión. Así lo explica Maribel Cáceres, vicepresidenta de Plena inclusión España: "Para las personas con discapacidad intelectual como yo, el empleo público es fundamental porque promueve que podamos tener más control sobre nuestras vidas, más confianza en el futuro, y nos permite ampliar relaciones y poder contribuir a nuestra comunidad".  

Fruto de esta colaboración con la Administración del Estado, Plena inclusión acaba de publicar la guía "Empleo público y el apoyo en el puesto de trabajo: una garantía de derechos para las personas con discapacidad intelectual". Esta guía pretende ser un recurso para las administraciones y empresas públicas, que les sirva para adaptar los puestos de trabajo a estas personas y la cultura de la organización. No solo aborda los aspectos laborales, sino todos los aspectos del entorno de la persona que influyen en su adaptación al puesto. De la misma manera, también cuenta con una guía que establece el protocolo para las Administraciones públicas convocantes de oposiciones específicas para personas con discapacidad . Un protocolo en el que ha participado Plena inclusión CV que se ha enviado a distintos ayuntamientos de la Comunidad realizando una campaña de entrevistas con los responsables de procesos de empleo para mejorar la contratación y las oposiciones de personas con discapacidad intelectual. 

Plena inclusión seguirá trabajando en colaboración con las administraciones públicas con el fin de lograr mejores adaptaciones y apoyos en los puestos de trabajo, que haya más variedad de perfiles laborales en las ofertas de empleo público, y que todas las administraciones incluidas las locales, se comprometan con el cumplimiento de las cuotas de reserva y convoquen sus procesos de oposiciones en esta modalidad. 

Plena inclusión Comunidad Valenciana 

Plena inclusión CV es un movimiento de asociaciones de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias, en la Comunidad Valenciana. Es una ONG sin ánimo de lucro, además de la entidad más representativa del sector en la autonomía. Lo constituyen un total de 59 asociaciones, 6663 familias, 7109 personas con discapacidad intelectual, 212 Centros y 1808 profesionales. Es miembro constituyente del CERMI-CV, patrono de Fundación ONCE y mantiene alianzas con distintas universidades y organizaciones. Plena inclusión CV es una entidad más de las 19 que existen en todo el territorio nacional y que conforman el Movimiento Asociativo Plena inclusión España.