El proceso de
selección de personal seguido por la empresa mixta de Aigues de L’Horta para la
contratación de dos plazas de personal administrativo ha sido transparente. En
dicho proceso de selección no ha intervenido ninguno de los miembros de su Consejo
de Administración.
El proceso iniciado
en febrero de 2019 fue impugnado por los representantes de los trabajadores de
CCOO y UGT, basándose en el convenio colectivo estatal que señala que,
prioritariamente, estas plazas se deben seleccionar mediante un proceso de
promoción interna. En su momento la
empresa informó debidamente de que la vacante se cubrirá y se reactivará o se
iniciará lo antes posible un nuevo proceso selectivo.
Tal y como
estaba previsto la Empresa Mixta inició un nuevo proceso selectivo para cubrir
en esta ocasión dos plazas de personal administrativo del grupo 2B. Las 68
personas que se presentaron al primer proceso recibieron cumplida información
de la anulación del proceso y del inicio del nuevo. Las bases del nuevo proceso
de selección fueron publicadas en la página web de Aigües de l’Horta el 18 de
abril de 2019.
De todo ello se
dio cumplida información en el Consejo de Administración de la mercantil del 29
de marzo de 2019.
Prueba de la
total transparencia y ajuste al Derecho del proceso, es que se han presentado más
candidatos que en ninguna convocatoria anterior convocada por Aigües de
l’Horta. La duración y plazos del proceso están siendo los adecuados en uno de
estas caracterÃsticas. Las bases no han sido impugnadas y todos los candidatos
han tenido la misma información. El ajuste de los plazos viene motivado por las
necesidades de personal de la empresa con el objetivo de seguir prestando el
mejor servicio a los ciudadanos.
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